Mohon tunggu...
Ongky Hojanto
Ongky Hojanto Mohon Tunggu... Human Resources - Public Speaking Academy
Akun Diblokir

Akun ini diblokir karena melanggar Syarat dan Ketentuan Kompasiana.
Untuk informasi lebih lanjut Anda dapat menghubungi kami melalui fitur bantuan.

Penulis Buku best seller Pakar Public Speaking Indonesia versi koran kontan Founder Public Speaking Academy CEO Founder The Laundry Company Property Devloper & Investor Motivator Keuangan versi Metro TV

Selanjutnya

Tutup

Lyfe Pilihan

11 Tips Hasilkan Win-Win Solution Saat Negosiasi

11 April 2022   11:02 Diperbarui: 11 April 2022   12:25 171
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Life hack. Sumber ilustrasi: PEXELS/SeaReeds

10. Carilah Win-Win Solution

Negosiasi bukanlah tentang siapa yang menang. Berusahalah untuk bernegosiasi dengan cara yang bisa 'memenangkan' kedua belah pihak. Cara terbaiknya adalah melakukan banyak riset, memahami apa yang memotivasi pihak lain dan bersedia menunjukkan dan membedakan emosi. Jangan lupa untuk selalu mendengarkan dengan seksama selama negosiasi untuk mengenali kebutuhan mereka.

11. Jujur

Saat Anda bernegosiasi untuk posisi baru, jelaskan apa yang Anda butuhkan. Jujurlah pada diri sendiri agar bisa jujur pada orang lain. Jika tawaran itu mewakili 70 persen dari apa yang Anda inginkan, jangan buang 30 persen yang tidak Anda terima. Jika Anda jujur, Anda dapat membuat keputusan berdasarkan informasi tentang apakah posisi tersebut memang sesuai dengan minat Anda atau apakah Anda harus membuka diri untuk peluang lain.

Dengan sebelah tips di atas, Anda dapat bernegosiasi seperti seorang profesional.

Semoga Bermanfaat! 


HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Lyfe Selengkapnya
Lihat Lyfe Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun