Mohon tunggu...
Adexfree
Adexfree Mohon Tunggu... Administrasi - Menulis adalah ruang untuk berbagi

Simplicity

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Tips Menghadapi Senior yang Perfeksionis

16 April 2021   17:00 Diperbarui: 17 April 2021   08:21 478
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
ilustrasi (envato element/aboutimages)

Jika kalian mampu disiplin dengan baik maka ini trik utama mendekati seorang senior yang perfeksionis.

2. Pahami job description dengan baik

Pada saat diterima disebuah perusahaan biasanya akan dilakukan orientasi bagi karyawan baru. Baik itu mengenai sejarah, visi dan misi perusahaan, departemen atau bagian yang akan menjadi tempat kita bekerja, dan juga staf-staf lain yang akan menjadi rekan kerja kita. 

Nah, inilah saat yang paling baik untuk memahami apa dan bagaimana kita akan memulai pekerjaan di tempat tersebut. Kita harus memahami job description dengan baik, jangan sampai kita bekerja diluar batas wewenang atau kewajiban kita.

Jika kita paham mengenai hal tersebut, maka senior tidak bisa sembarangan menyuruh kita mengerjakan tugas diluar batas kewenangan kita kecuali atas perintah atasan.

3. Kenali cara kerja senior yang perfeksionis

Tidak mudah bagi seorang fresh graduate yang masih zero pengalaman untuk memahami karakter seorang senior di tempat kerja, butuh waktu dan proses.

Kalau perlu kita siapkan buku catatan khusus tentang apa saja yang harus kita kerjakan selaras dengan cara kerja sang perfeksionis dan sesuai dengan aturan perusahaan.

Misalnya seperti yang pernah saya alami dulu pada saat bekerja sebagai seorang bidan pelaksana di sebuah rumah sakit swasta. Saya bertemu seorang senior yang seperti ini. Beliau selalu berusaha melakukan tindakan yang cepat dan tepat tanpa ada toleransi satu kesalahan sedikitpun. 

Oleh sebab itu saya selalu menyiapkan buku kecil di saku baju untuk mencatat segala sesuatu yang dikerjakan senior ini pada saat menangani seorang pasien. Dengan tujuan, jika suatu saat saya diminta senior menangani pasien tersebut maka saya pun dapat melakukannya dengan cepat. 

Tapi dengan catatan jangan sampai kehilangan jati diri dalam bekerja, hanya karena mengikuti instruksi senior ini. Jika memang ada tindakan yang tidak sesuai dengan aturan perusahaan, maka kita harus mengingatkan senior seperti ini dengan tegas dan berani.

4. Jangan sungkan untuk bertanya

Sebagai karyawan baru sudah sewajarnya kita banyak bertanya mengenai pekerjaan yang akan kita lakukan, karena terkadang kondisi dilingkungan kerja tidak sesuai dengan ilmu yang pernah kita dapatkan pada saat kuliah. 

Menyelaraskan ilmu yang didapat di perkuliahan dengan kondisi di tempat bekerja tidak semudah membalikkan telapak tangan, kita harus berproses seiring waktu. Jadi jangan sungkan untuk bertanya dengan senior yang lebih banyak pengalaman.

5. Bekerja secara profesional sesuai dengan kemampuan

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun