Selain istilah yang sudah familiar seperti work-life balance, ada beberapa kata lagi yang biasa diucapkan oleh Gen Z yang mungkin belum begitu dikenal oleh generasi sebelumnya. Kira-kira apa ya?
Sebelum kita mengenal istilah keren yang sering di ungkapkan sama gen z, kita harus tau dulu apa itu genz atau gerenasi z.
Generasi Z atau Gen z itu istilah yang dipakai buat anak-anak yang lahir di era akhir 90-an sampai pertengahan 2010-an. Jadi mereka ini lebih sering nyebut diri mereka generasi digital atau milenial muda, soalnya mereka tumbuh besar di jaman teknologi dan internet yang sudah sangat maju. Generasi Z juga dianggap sebagai generasi yang paling terhubung dan terlibat dengan media sosial, dan punya nilai-nilai yang berbeda dari orang-orang yang lebih tua dari mereka. Mereka cenderung lebih suka ngejar impian sendiri, kreatif, dan pengen berkontribusi buat dunia yang lebih baik lewat inovasi yang mereka ciptain.
Gen Z sekarang udah banyak yang masuk ke dunia kerja, mereka sudah pasti berbeda dari generasi sebelumnya. Mereka lebih suka kerja yang fleksibel, pengen terus belajar dan berkembang, dan punya pemikiran yang beda dalam menghadapi masalah. Selain itu, mereka juga lebih mahir dalam teknologi dan open-minded terhadap budaya yang beragam.
Jadi, perusahaan dipaksa harus ngerti karakteristik dan nilai-nilai yang dimiliki sama Gen Z biar bisa bikin lingkungan kerja yang cocok dan gak toxic buat mereka. Caranya bisa dengan kasih kesempatan untuk berinovasi dan berkembang, bikin lingkungan kerja yang kreatif, dan ngasih fleksibilitas dalam ngerjain tugas dan tanggung jawab. Gen Z juga sangat menghargai kesetaraan (gender equality) dan keadilan, jadi perusahaan harus memastikan bahwa semua karyawan diperlakukan sama dan dihargai dengan baik.
Setelah gen z masuk di dunia kerja, ada kata-kata khas yang biasanya di ucapkan oleh gen z. Bukan hanya khas tapi kata-kata itu juga mengandung makna, apa saja kata-kata itu? ini dia...
1. Work-Life Balance
Kata Gen Z, Work-Life Balance itu penting banget. Kerja emang penting, tapi bukan satu-satunya yang penting dalam hidup. Mereka juga mau nikmatin hidup dengan melakukan kegiatan yang mereka suka, kayak jalan-jalan, olahraga, atau nongkrong sama keluarga dan temen-temen.
Menurut mereka, kalau kerja dan hidup mesti seimbang, biar mereka jadi lebih produktif dan bahagia. Oleh karena itu, perusahaan perlu ngebuka mata dan ngehargain pentingnya keseimbangan antara kerja dan hidup (Work-life balence) buat karyawan Gen Z. Perusahaan bisa memberikan fleksibilitas dalam hal jam kerja, cuti, dan kesempatan untuk kerja dari jarak jauh, biar karyawan bisa ngejalanin hidup dan kerja dengan seimbang.
2. Burn Out
Adalah istilah yang sering digunakan oleh Gen Z untuk menggambarkan keadaan kelelahan akibat bekerja terus-menerus tanpa istirahat yang cukup. Kata Gen z, mereka yang cenderung terus berjuang untuk mencapai tujuan mereka, namun terkadang hal ini bisa menimbulkan tekanan dan stres yang berlebihan. Oleh karena itu, penting bagi gen z untuk menjaga keseimbangan antara pekerjaan dan waktu luang, serta mengambil istirahat dan merawat kesehatan mental (mental health) mereka untuk menghindari burn out.
3. Creative Block
Istilah yang sering digunakan gen z untuk menggambarkan ketidakmampuan atau kesulitan dalam menciptakan ide kreatif atau menyelesaikan tugas kreatif. Mereka cenderung mencari cara untuk mengatasi masalah ini dengan mengambil waktu untuk bersantai atau mencari inspirasi dari sumber-sumber yang berbeda.
4. Hustle
Kata hustle sering dipakai sama Gen Z untuk nggambarkan semangat kerja yang tinggi dan keinginan untuk meraih tujuan dengan cepat dan efektif. Kata ini juga punya arti kerja keras, berjuang, dan nggak pantang menyerah demi meraih kesuksesan.
5. Side Hustle
Side Hustle adalah kata yang dipakai untuk nggambarkan kerja sampingan atau usaha tambahan yang dilakukan selain pekerjaan utama. Gen Z biasanya suka nyari kesempatan buat nambah penghasilan dan mengejar passion mereka di luar kerjaan utama.
6. Squad goalsÂ
Kata squad goals dipakai buat menggambarkan tujuan atau target yang ingin dicapai bareng-bareng sama teman-teman atau rekan kerja. Gen Z biasanya suka kolaborasi dan kerja tim, jadi kata squad goals sering dipakai buat nggambarkan semangat buat meraih tujuan bersama-sama.
Jadi, Gen Z yang sudah memasuki dunia kerja memiliki karakteristik yang berbeda dari generasi sebelumnya, mereka lebih suka bekerja secara fleksibel, ingin belajar dan berkembang, serta cenderung lebih terbuka terhadap perbedaan dan budaya yang beragam. Selain itu, mereka juga terampil dalam menggunakan teknologi dan berpikir out-of-the-box dalam menyelesaikan masalah.
Untuk menciptakan lingkungan kerja yang memenuhi kebutuhan Gen Z, perusahaan perlu ngasih kesempatan buat berinovasi dan berkembang, menciptakan lingkungan kerja yang kreatif, serta fleksibel dalam menjalankan tugas dan tanggung jawab. Kesetaraan (Gender Equality) dan keadilan juga menjadi nilai yang dihargai oleh Gen Z, sehingga perusahaan perlu memastikan bahwa semua karyawan diperlakukan dengan baik dan diberikan kesempatan yang sama.
Jadi menurut Gen Z, perusahaan perlu memahami istilah-istilah ini dan menciptakan lingkungan kerja yang sesuai dengan nilai-nilai dan karakteristik Gen Z untuk menciptakan lingkungan kerja yang produktif, kreatif, dan menyenangkan.
Lalu bagaimana pendapatmu tentang Gen Z?
Jadi begitu ya, beberapa kata umum yang sering pakai sama Generasi Z saat kerja. Atau mungkin kalau teman-teman ada saran atau punya kata-kata lain yang sering di pakai, boleh komen di bawah ya! Makasih banyak udah baca tulisan ini, dan maaf kalau ada kata-kata yang kurang pas atau kurang enak dibaca. Sampai jumpa di tulisan selanjutnya!
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI