3. Lingkungan Kerja dan Sosial
Lingkungan turut mempengaruhi adaptasi kerja selama pandemi. Â Daerah yang sering menjadi zona merah pandemi akan lebih ideal jika mengurangi frekuensi kerja dari kantor.
Maksudnya adalah untuk mengurangi angka kesakitan bagi para karyawan perusahaan. Â Skemanya bisa 25-40% bertugas di kantor dan 60-75% bekerja dari rumah saja.
Pola ini juga bisa untuk profesi di bidang pendidikan yang melibatkan banyak orang dalam satu ruangan. Â Sekolah dan kuliah tatap muka pun tak harus berlangsung setiap hari.
Untuk bidang kesehatan, konsultasi dokter dapat dioptimalkan dalam jaringan (online) jika penyakitnya masih ringan. Rumah sakit bisa lebih fokus untuk kasus darurat dan gawat.
Jasa transportasi yang diperlukan setiap hari seperti kereta Commuter Line dapat beroperasi sesuai kondisi kesehatan terbaru. Â Penumpang pun tetap menaati prokes terkini.
Era New Normal ini memang memberikan tantangan di segala bidang kehidupan, tak terkecuali penyesuaian pekerja. Â Tetap optimis sekaligus realistis adalah kunci menghadapinya seperti semangat 45 para pejuang bangsa terdahulu. Â Salam kemerdekaan dan kebangkitan dari pandemi.
