Kenapa BNSP Lebih Tepat untuk Fokus Lokal?
Sertifikasi BNSP akan memberikan Anda penguasaan mendalam atas:
Hubungan Industrial (HI): Mengelola perselisihan, PHK, dan perjanjian kerja sesuai UU yang berlaku.
-
Pengupahan: Memastikan struktur gaji dan perhitungan PPh 21 sesuai regulasi pemerintah.
SKKNI: Membuat Anda kompeten sesuai dengan standar yang dibutuhkan industri di tingkat nasional.
Dengan memiliki Sertifikasi HR BNSP, Anda menjadi aset berharga yang dapat memastikan perusahaan berjalan sesuai koridor hukum ketenagakerjaan Indonesia, mengurangi risiko denda atau sanksi.
2. Studi Kasus 2: Ambisi Berkarier di MNC atau Luar Negeri
Sebaliknya, jika target Anda adalah melangkah ke jenjang manajerial di perusahaan multinasional (MNC) atau bercita-cita bekerja di luar negeri, berinvestasi pada Sertifikasi Internasional akan memberikan dampak yang lebih besar pada CV Anda.
Kenapa Sertifikasi Internasional Menjadi Pilihan Utama?
Perusahaan MNC cenderung mengoperasikan bisnisnya dengan standar global. Mereka membutuhkan HR yang mampu:
-
Berpikir Strategis Global: Menerapkan praktik HR terbaik dunia (global best practice) dan mengadaptasikannya secara lokal.
Mengelola Budaya Lintas Batas: Memahami isu manajemen talenta dan kepemimpinan di berbagai negara.
Konektivitas: Sertifikasi global menunjukkan bahwa Anda memiliki wawasan luas di luar praktik lokal Indonesia.
Solusi Ideal: Kombinasi Keduanya (Double Certified)
