Mohon tunggu...
Nana Marcecilia
Nana Marcecilia Mohon Tunggu... Asisten Pribadi - Menikmati berjalannya waktu

Mengekspresikan hati dan pikiran melalui tulisan

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

Tips Menebar Pesona untuk Naik Jabatan

18 Januari 2020   14:29 Diperbarui: 18 Januari 2020   17:49 583
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Ilustrasi perempuan pekerja| Sumber: Istockphoto/Andriano_cz

Saya pernah dijelaskan oleh almarhum kakek saya, ketika manusia merasa sombong, disitulah dirinya sebenarnya sudah mati, karena pengetahuannya tidak akan berkembang dan tidak mau belajar lagi, hanya fisiknya yang bergerak.

Nah, saya berusaha terus menerapkannya dalam pekerjaan maupun hobi saya untuk terus belajar dan mengikuti perkembangan pengetahuan sehingga kapanpun zamannya, saya masih terus "hidup" dengan keahlian yang saya miliki. 

Kalau tidak, pasti akan selalu muncul orang-orang yang jauh lebih pintar dan lebih ahli dalam bidangnya, yang bisa menggeserkan posisi saya sewaktu-waktu, karena tidak mampu memberikan banyak kontribusi lagi bagi perusahaan (amit-amit).

Inilah pesona yang harus kita jaga, kita bisa merasa kagum kan kalau melihat orang yang ahli dibidangnya, dan kalau bicara tentang problematika pekerjaan yang sedang dihadapi dunia, selalu bisa menguasainya, walaupun pengetahuan dari masa ke masa selalu berubah. 

Nah, begitu pula kalau kita melakukan hal yang sama, tentu ada nilai pesona tersendiri bagi atasan.

Jadi inti dari 5 tips ini adalah kita harus memiliki dedikasi, totalitas, empati, sentuhan jiwa pada pekerjaan, dan terus belajar, serta beradaptasi dengan zaman untuk menaikkan jabatan kita. 

Dari pengalaman saya, jabatan yang didapat dari menyikut teman dan menjilat atasan tidak akan pernah bertahan lama. 

Kalaupun kita bergantung pada loyalitas semata, tapi tidak memberikan banyak kontribusi apapun pada perusahaan, bisa jadi karier kita ya stuck disitu saja, walau mendapatkan kepercayaan penuh dari atasan. 

Hal ini disebabkan, kalau kita berbicara fakta, persaingan ekonomi semakin ketat dan perusahaan membutuhkan orang yang memiliki kemampuan, berdedikasi dan produktif untuk membuat perusahaan semakin maju.

Semoga bermanfaat.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun