Pengalaman Magang di PT Pos Inonesia bagian Sistem dan Prosedur Dana Pensiun PT Taspen (Persero)

Magang adalah proses penerapan pengetahuan dan keterampilan dunia pendidikan dalam kehidupan kerja agar peserta pelatihan memahami sistem kerja dunia kerja yang sebenarnya. Perusahaan atau penyedia jasa berhak untuk menggunakan magang sebaik mungkin, selama itu terkait dengan ruang lingkup magang. Magang adalah kuliah melalui kerja sosial langsung. Magang ini merupakan kegiatan praktis bagi mahasiswa yang bertujuan untuk mendapatkan pengalaman dari kegiatan tersebut yang dapat digunakan untuk pengembangan profesional. 

Pos Indonesia adalah Badan Usaha Milik Negara (BUMN) Indonesia yang menyediakan layanan pos. Saat ini badan hukum Pos Indonesia adalah perusahaan saham gabungan yang sering disebut dengan PT. Pos Indonesia. Bentuk komersial Pos Indonesia ini berdasarkan Surat Keputusan Pemerintah Republik Indonesia Nomor 5 Tahun 1995. Keputusan pemerintah tersebut meliputi perubahan bentuk asli Pos Indonesia dari Badan Usaha Milik Negara (BUMN) menjadi Badan Usaha Milik Negara. 

Selama pelatihan, berikut ini yang dilakukan di PT. Pos Indonesia :  1. Menganalisis proses penggajian pensiun PT. Taspen (Persero) dibayar di PT. Pos Indonesia (Persero)  2. Membantu PT dana pensiun dalam mengelola pembayaran gaji pertebit. Pos Indonesia yang dapat membantu seluruh cabang PT. Pos Indonesia bisa melakukan tugasnya  3. Bagikan smart card pengganti KTP untuk pembayaran gaji