2. Pertanyaan yang Tidak Membutuhkan Pengetahuan Khusus
  - "Apa yang membuat Anda termotivasi untuk datang bekerja setiap hari?"
  - "Bagaimana Anda menyeimbangkan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi Anda?"
  - "Apa yang Anda lakukan untuk mengembangkan diri secara profesional?"
3. Pertanyaan yang Berpusat pada Lawan Bicara:
  - "Menurut Anda, apa kualitas terpenting yang harus dimiliki oleh seorang pemimpin dalam lingkungan kerja kita?"
  - "Bagaimana Anda berkontribusi terhadap tim kita dan apa yang Anda anggap sebagai kekuatan utama Anda?"
  - "Apa pengalaman kerja Anda yang paling berkesan dan mengapa?"
Dengan mengajukan pertanyaan-pertanyaan seperti ini, Anda dapat menunjukkan minat yang tulus terhadap rekan kerja Anda, mendapatkan wawasan baru, dan menciptakan lingkungan kerja yang lebih kolaboratif dan positif.
