Budaya organisasi merupakan seperangkat nilai, norma, keyakinan, dan kebiasaan yang dianut bersama oleh anggota organisasi. Budaya ini menjadi pedoman dalam bertindak, berinteraksi, dan mengambil keputusan sehingga membentuk identitas serta karakter khas organisasi. Keberadaan budaya organisasi yang kuat dapat menciptakan lingkungan kerja yang harmonis, meningkatkan loyalitas karyawan, serta mendorong produktivitas.
Budaya organisasi biasanya tercermin dalam cara pemimpin berkomunikasi, gaya kepemimpinan, pola kerja sama tim, hingga etika dalam melayani pelanggan. Budaya yang positif mampu menumbuhkan semangat kerja, inovasi, serta rasa memiliki di antara anggota organisasi. Sebaliknya, budaya yang lemah atau tidak jelas dapat menimbulkan konflik, rendahnya motivasi, dan tingginya tingkat turnover.
Oleh karena itu, organisasi perlu membangun budaya yang sesuai dengan visi dan misinya. Dengan budaya yang kokoh, organisasi mampu bertahan menghadapi tantangan serta meraih keberhasilan jangka panjang
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
