Definisi Kepemimpinan: Fungsi, Tujuan, dan Aspeknya

Kepemimpinan dapat dijelaskan sebagai suatu hubungan yang dimiliki oleh individu atau pemimpin, yang mempengaruhi orang lain untuk bekerja bersama secara sadar dalam suatu tugas atau hubungan untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Kepemimpinan melibatkan suatu proses untuk mengatur dan mencapai kinerja untuk mencapai keputusan yang diharapkan. Dalam hal ini, kepemimpinan diartikan sebagai suatu proses untuk mempengaruhi dan mengarahkan berbagai tugas yang terkait dengan aktivitas anggota kelompok.

Salah satu tujuan dari kepemimpinan adalah menjadi sarana untuk mencapai tujuan tertentu. Melalui kepemimpinan, setiap orang dapat mempelajari cara seorang pemimpin dalam mewujudkan tujuan atau keinginan. Dengan demikian, kepemimpinan dapat menjadi acuan dalam mencapai tujuan tersebut. Tak hanya itu, tujuan dari kepemimpinan juga adalah memberikan motivasi pada orang lain. Ini sangat penting sebagai salah satu cara untuk memelihara dan meningkatkan semangat kerja yang dimiliki oleh orang yang dipimpin.

Sumber:

Syahril, S. (2019). Teori-teori kepemimpinan. Riayah: Jurnal Sosial Dan Keagamaan, 4(02), 208-215.

Marianti, M. M. (2009). Teori kepemimpinan sifat. Bina Ekonomi, 13(1).

Juhji, J. (2020). Kepemimpinan: Sebuah Kajian Literatur. At-Tarbiyat: Jurnal Pendidikan Islam, 3(2), 172-186.

Gramedia. Pengertian Kepemimpinan: Aspek, dan Macam Teori Kepemimpinan. Tersedia di: https://www.gramedia.com/literasi/pengertian-kepemimpinan/ [Diakses pada 11 April 2023].

Deepublish Store. (2022, Desember). Teori Kepemimpinan: Pengertian, Tujuan dan Fungsi. Tersedia di: https://deepublishstore.com/blog/materi/teori-kepemimpinan/ [Diakses pada 11 April 2023].

Merdeka. (2021, November). Pengertian Kepemimpinan beserta Fungsi dan Tujuannya. Tersedia di: https://www.merdeka.com/jabar/pengertian-kepemimpinan-beserta-fungsi-dan-tujuannya-kln.html [Diakses pada 11 April 2023].