Terkadang kita seringkali memiliki banyak sekali kegiatan penting untuk dilakukan  dan dengan waktu yang bersamaan ,tugas harus segera dikumpulkan sesuai deadline belum lagi ada kegiatan mendadak yang harus di ikuti hal-hal tersebut seringkali membuat tenaga ,fikiran serta emosi terkuras. Sehingga perlu dilakuan management diri (self management) untuk membuat skala prioritas dalam mengatur hal-hal tersebut.
Apa itu self management ?Â
Self Management adalah kemampuan setiap individu dalam organisasi untuk menunjukkan keterampilan yang dibutuhkan dalam mengatur waktu dan prioritas kerja sendiri, wawasan untuk mengelola emosi dan perilaku  sendiri, dan kepercayaan diri untuk mengambil tanggung jawab atas masalah yang muncul dan melaporkan kembali secara akurat tentang kemajuan yang telah dicapai.
Self management di dalam dunia pendidikan, psikologi dan bisnis adalah sebuah metode , keterampilan dan strategi yang dapat di lakukan oleh setiap individu dalam upaya mengarahkan pencapaian tujuan dari aktivitas yang mereka lakukan. Merriam & Caffarella menyatakan bahwa pengarahan diri adalah upaya individu dalam melakukan perencanaan, pemutusan perhatian dan evaluasi terhadap aktivitas yang di lakukan.Â
Di dalam self management mencakup pemantaun diri , reinforcement yang positif , perjanjian dengan diri sendiri , dan penguasaan terhadap ransangan. Ada pula anggapan tentang self management merupakan sebuah teknik kognitif behavioral yang artinya setiap manusia memiliki kecenderungan-kecenderungan positif dan negative. Dan setiap perilaku individu merupakan hasi dari pengalaman dalam merespons segala sesuatu yang ada di lingkungannya.
Bagaimana langkah agar self management berjalan dengan baik?
Goal Setting (penetapan tujuan)
Proses yang betujuan untuk mengidentifikasi prioritas pekerjaan / kegiatan lalu mengembangkan strategi untuk mencapai tujuan pribadi dan professional.
Planning (perencanaan)
Proses perencanaan untuk membuat rangkaian urutan jadwal kegiatan yang akan dilakukan
Scheduling (penjadwalan)
