Buku ini juga memberikan inspirasi bagi pemimpin bisnis dan eksekutif untuk mempertanyakan kualitas-kualitas pribadi yang dicari dalam calon karyawan. Kebaikan, optimisme, rasa ingin tahu, dan kerendahan hati adalah sifat-sifat yang dapat membantu mendorong inovasi yang berdampak positif. Dalam menciptakan tim yang efektif, Porcini menekankan pentingnya sinergi, kerja sama, dan kepercayaan antar anggota tim.
Dalam rangka mencapai inovasi yang luar biasa, Porcini mengingatkan kita untuk memulai dengan visi besar dan keyakinan bahwa kita dapat mengubah banyak hal. Namun, visi saja tidak cukup. Diperlukan eksekusi yang kuat, kompromi, dan pertukaran ide untuk mewujudkan mimpi-mimpi tersebut. Porcini mengajak kita untuk membangun budaya organisasi yang berfokus pada menciptakan solusi yang luar biasa bagi orang-orang dengan tulus dan autentik.
Buku "The Human Side of Innovation" oleh Mauro Porcini memberikan perspektif yang menarik dan memotivasi kita untuk menjadikan manusia sebagai pusat dari setiap proses inovasi. Dalam dunia yang semakin terhubung dan serba cepat, penting bagi kita untuk tidak melupakan kebutuhan, keinginan, dan impian orang-orang yang kita layani. Dengan membangun kembali budaya perusahaan yang berfokus pada manusia, kita dapat mencapai inovasi yang bermakna, relevan, dan mampu mengubah dunia.
