Dua, tahu apa yang ingin kamu lakukan, dan jelaskan alasan memilihnya. Jika kamu termasuk orang yang baru mencari pekerjaan, maka harus bisa menjawab pertanyaan sederhana seperti: “Apa yang ingin kamu lakukan?”
Mempersiapkan Wawancara Kerja Perdana
Dalam siniar Obsesif, Mincot dari HRD Bacot juga menjelaskan persiapan yang harus dilakukan saat melamar kerja seperti mempersiapkan dokumen, hingga kiat penting agar wawancara kerjamu berjalan lancar.
“Baiknya riset dahulu perusahaannya sebelum melakukan wawancara. Cari tahu produk apa yang dihasilkan, value nya seperti apa, hal itu harus dipelajari agar lebih kenal,” ujar Mincot.
Pergunakan Media Sosial dengan Bijak
Perusahaan akan melihat media sosial kandidat ketika ia dinyatakan lolos dalam tahap lanjutan mencari kerja. Bangun profil yang kuat dan buat portofolio pencapaianmu. Pastikan kamu menjunjukkan keberhasilan yang telat didapat. “Selain pemeriksaan ijazah terakhir di pendidikan, biasanya HRD akan melakukan pemeriksaan latar belakang. Tentunya perusahaan tidak akan menerima karyawan yang kredibilitasnya sudah tidak bagus,” ungkap Mincot.
Hubungan dan Jenis Perjanjian Kerja
Sebelum memulai kerja, tentunya kita disuguhkan dokumen yang berisi perjanjian kerja yang berisi hak dan kewajiban perusahaan dan juga karyawan. Berdasarkan Pasal 56 ayat 1 Undang-undang Nomor 13 Tahun 2003 tentang Ketenagakerjaan, jenis perjanjian kerja dibagi menjadi dua, yakni:
Perjanjian Kerja Waktu Tertentu (PKWT),
Perjanjian Kerja Waktu Tidak Tertentu (PKWTT).
Red Flags dalam Kontrak Kerja
