Ketiga, adalah jam kerja yang tidak teratur. Karena fleksibilitas waktu kerja, karyawan bisa saja bekerja dengan jam sesuai keinginannya. Jika tidak dikoordinir dengan baik hal ini bisa membuat jam operasional kantor menjadi sangat panjang. Tak jarang bahkan kantor-kantor melakukan meeting pada malam hari, ketika jam kerja seharusnya sudah  selesai. Untuk mengatasi tantangan tersebut Anda dan seluruh tim harus tetap konsisten pada jam kerja yang disepakati, agar operasional tidak molor dan karyawan juga bisa beristirahat dengan cukup setelah bekerja.
Tidak Semua Pekerjaan Bisa Dilakukan secara Remote
Tidak semua pekerjaan bisa dilakukan dari rumah, hal ini penting untuk disadari. Beberapa bisa dilaksanakan dengan mudah tanpa harus berada di kantor, namun beberapa pekerjaan tetap perlu dilakukan langsung di kantor karena alasan teknis. Jadi, Anda wajib membagi=bagi pekerjaan dengan jelas agar orang yang bekerja dari rumah tidak harus terhambat oleh alasan teknis.
Â
Pada kenyataannya, konsep kerja work from home ini banyak diterapkan di perusahaan-perusahaan besar yang tidak harus melakukan operasionalnya secara langsung di kantor. Namun tak sedikit juga yang kemudian mengupayakan agar karyawan bisa tetap bekerja di rumah dengan modifikasi-modifikasi tertentu pada sistemnya. Jadi semua tergantung Anda, menurut Anda mana yang lebih baik? Work from home atau work from office
