Regulasi keamanan kerja di PT GNI menjadi standar perusahaan guna menciptakan kepercayaan dan kenyamanan para pencari kerja di industri smelter nikel. Selain itu, PT GNI juga mementingkan lingkungan yang mendukung kinerja karyawan agar karyawan dapat bertumbuh dan berkembang bersama PT GNI.
PT GNI melakukan beberapa kali rekrutmen. Misalnya, perusahaan smelter ini melaksanakan local hiring, bekerja sama dengan Pemerintah Daerah Morowali Utara, tujuannya menyerap tenaga kerja dari penduduk di 4 desa lokal di sekitar PT GNI.
Berikut adalah informasi PT GNI mencakup tata cara dan syarat-syarat yang perlu diperhatikan oleh masyarakat lokal saat merencanakan bergabung dan berkarir di PT GNI.
Adapun dokumen yang harus disiapkan antara lain :
- Surat lamaran
- Daftar riwayat hidup
- KTP dan KK (fotokopi)
- Ijazah dan transkrip nilai yang telah dilegalisasi
- Surat pengalaman kerja dan sertifikat keahlian (jika ada)
- pas foto 3x4 sebanyak 4 lembar
- Kartu kuning/putih dari dinas tenaga kerja daerah asal
- NPWP
- SKCK dari Polres asal
Ada pula regional dan national hiring, di mana posisi pekerjaan pada PT GNI dapat diisi oleh sumber daya manusia dari provinsi maupun secara nasional, dari seluruh wilayah Indonesia yang berminat dan cocok pada lowongan yang tersedia.
Peluang tersebut sejatinya memang harus didukung oleh kesiapan desa seperti dalam menyiapkan data angkatan kerja sehingga memudahkan aparat desa dan perusahaan merangkul warga lokal yang ingin bekerja di perusahaan tersebut.Â
Kehadiran PT GNI dalam perekrutan tenaga kerja (naker) dengan proporsi warga lokal yang tinggi disambut baik oleh pemerintah desa, dengan hadirnya perusahaan di tengah-tengah masyarakat desa yang membutuhkan pekerjaan, seperti membawa angin segar di tengah teriknya kondisi el nino saat ini. Memang sudah seharusnya demikian, sebab tak mungkin warga yang menjadi tuan rumah tidak diprioritaskan dan hanya menjadi penonton saja.
Ibarat berada di tengah lumbung nikel, sudah semestinya masyarakat lokal menjadi bagian dan merasakan kesuksesan dari industri smelter bijih nikel ini.
PT GNI tidak berkembang sendiri, tetapi merangkul dan mengajak komunitas desa-desa yang berada atau terpengaruh dengan operasionalnya untuk mengembangkan kualitas hidup secara bersama.
Proses perekrutan kandidat tenaga kerja melalui informasi PT GNI diharapkan dapat membantu tenaga-tenaga teknis dan non teknis yang dibutuhkan perusahaan sesuai dengan tujuan mengedepankan pertumbuhan jangka panjang dan menjaga etika dalam berbisnis.
