Menghadirkan keberagaman dan inklusivitas demi terciptanya layanan keuangan inklusif yang memberdayakan masyarakat agar dapat bertransaksi dengan lancar telah menjadi tujuan DANA sejak berkecimpung di industri fintech pada 2017 lalu.
Perusahaan layanan keuangan digital asal Indonesia yang telah berdiri selama empat tahun ini berhasil meraih penghargaan dalam ajang LinkedIn Talent Awards untuk kategori Diversity Champion bagi perusahaan dengan karyawan di bawah 2.000 orang.
LinkedIn Talent Awards sendiri merupakan bentuk apresiasi LinkedIn terhadap perusahaan yang dinilai telah berkontribusi kepada masyarakat dan karyawan.
Melalui LinkedIn Talent Awards, LinkedIn berfokus pada perusahaan dan orang-orang di seluruh dunia atas kontribusi mereka dalam menciptakan lingkungan kerja yang inklusif serta membangun personal branding perusahaan yang kuat.
Selain itu, perusahaan juga berperan dalam mendorong pembelajaran dan pengembangan serta berfokus pada retensi karyawan.
Apresiasi pada kategori Diversity Champion diberikan oleh LinkedIn kepada perusahaan yang dinilai sukses dalam menginisiasi dan membangun pembahasan mengenai keberagaman, inklusi, serta hak dan kepemilikan.
LinkedIn menerapkan metode pemilihan finalis berdasarkan analisis data yang dilakukan oleh tim Wawasan LinkedIn sebagai penilaian dan penentuannya.
Melalui situs resminya pada Senin 6 Desember 2021, LinkedIn menyampaikan bahwa mereka melakukannya dengan memeriksa data pemanfaatan dan keterlibatan masing-masing perusahaan pada platform LinkedIn.
Hal tersebut dilakukan untuk menentukan kemampuan perusahaan dalam memanfaatkan LinkedIn Talent Solution dan membuat dampak yang signifikan dalam organisasi. Hasilnya, diperoleh nama-nama perusahaan finalis yang menunjukkan kemampuannya dalam beradaptasi, berinovasi dan memajukan komunitas dan mengelola bakat ke dunia kerja baru.
Lebih lanjut, Agustina mengatakan bahwa menjadi pemenang untuk kategori Diversity Champion merupakan pencapaian bagi seluruh karyawan DANA atas kontribusinya dalam mengakselerasi ekonomi digital yang inklusif untuk Indonesia.
Keberagaman yang ditunjukkan oleh DANA terlihat pada lebih dari 800 karyawannya yang berasal dari berbagai latar belakang usia, ras, agama dan demografi. Jumlah tersebut didominasi oleh 60% engineer yang berada pada rentang usia Generasi milenial dan Z.
Sebagai perusahaan yang menjunjung tinggi keberagaman dan inklusivitas, DANA menerapkan berbagai pendekatan, seperti menciptakan lingkungan kerja yang aman, membangun keterbukaan komunikasi antar karyawan, memberikan kesempatan berkarir yang adil bagi seluruh karyawan, dan menjunjung keberagaman itu sendiri dengan cara menciptakan rasa saling menghargai.
Keberagaman inilah yang diyakini oleh Agustina sebagai kunci utama bagi perusahaan untuk berinovasi dan mencapai misi DANA menuju ekonomi digital yang inklusif.
Keberagaman juga memberikan nilai positif bagi DANA untuk dapat terus berinovasi dan memberikan dampak sosial yang bermanfaat bagi bangsa Indonesia.
Tidak hanya dalam lingkup internal, keberagaman dan inklusivitas juga diterapkan oleh DANA pada masyarakat. Hal itu dibuktikan melalui layanan dompet digital DANA yang dirancang untuk dapat dimanfaatkan oleh masyarakat Indonesia dari berbagai latar belakang sosial, budaya, ekonomi hingga dunia usaha, baik daring maupun luring.
Platform pembayaran digital yang mengusung open platform ini dapat digunakan oleh berbagai aplikasi dan di berbagai gerai online maupun konvensional mana pun.
Dengan menggunakan dompet digital DANA, orang-orang yang kesulitan memperoleh akses perbankan bisa memanfaatkannya untuk berbagai kegiatan bisnis. DANA yang dibuat oleh programmer Indonesia akhirnya dapat membantu masyarakat di berbagai daerah dalam melakukan transaksi karena mudah digunakan.
DANA juga memberi kesempatan bagi Anda yang tertarik untuk menjadi bagian dari keberagaman dan perubahan menuju cashless society dengan bergabung bersama DANA.
Ada enam lowongan kerja pada berbagai bidang yang ditawarkan, mulai dari teknologi, keuangan, legal & compliance, operasional, internal audit hingga pemasaran. Informasi dapat dilihat melalui laman DANA karir pada situs resminya di https://www.dana.id/career.
