Pencapaian kerja pada WFH lebih dapat diukur. Produktivitas dilihat dari kemampuan menjelaskan tugas kepada bawahan, proses pembelajaran, serta melaporkan hasil kerja. Ketiga hal ini memperlihatkan tingkat produktivitas seseorang, dengan atau tanpa pengawasan.
***
Situasi kerja yang baru bukan semata-mata tentang dimana kita bekerja. New Normal lebih fokus pada apa yang dikerjakan dan produktivitas kerja. Selalu berusaha menjadi yang terbaik tanpa menjatuhkan rekan kerja. Namun bersama-sama mengembangkan potensi untuk kesejahteraan bersama.Â
New Normal merubah pola pikir tradisional. Inti dari normal baru ini adalah memberi pada perusahaan, melayani perusahaan dan mengabdi pada perusahaan. Tingkat kontribusi tiap-tiap pegawai berpengaruh terhadap kesuksesan perusahaan. (*)
Dirujuk dari:
Laurel Farrer. 2020. The New Normal Isn’t Remote Work. It’s Better. www.forbes.com
