Keunggulan Pemimpin Perempuan

Ada 4 pondasi penting yang ditunjukkan oleh beberapa pemimpin wanita termasuk Tri Rismaharini untuk bisa berhasil dalam meniti karir di perusahaan, pemerintahan, maupun organisasi. Keempat hal ini menjadi kekuatan seorang pemimpin untuk berhasil mengatasi berbagai tantangan dan hambatan dalam pekerjaannya, yaitu:

Performance.

• Performance atau kinerja adalah bukti kemampuan anda. Kinerja, anda bangun sepanjang perjalanan karir. Semakin konsisten anda menunjukkan kinerja yang bagus maka akan terbangun rekam jejak yang kuat, sehingga semakin besar kemungkinan untuk dipercaya mendapatkan tanggungjawab dan amanah yang semakin besar. Apalagi bila kinerja yang baik ini tercapai dalam berbagai kondisi, yang  menunjukkan kemampuan anda  untuk beradaptasi dalam berbagai situasi.
  

Perseverance.

• Yaitu kemampuan untuk tetap tegar menghadapi berbagai masalah. Dalam bekerja seringkali kita diperhadapkan pada berbagai tantangan yang bisa mematahkan semangat. Mereka yang tetap tegar, dan bisa mengeluarkan terobosan-terobosan baru akan menjadi orang-orang yang punya kesempatan untuk maju sampai ke puncak.
  Ketegaran mental yang didasari oleh keyakinan bahwa apa yang dilakukan adalah untuk kemaslahatan banyak orang dan demi kemajuan organisasi, akan memberikan kekuatan untuk menang menghadapi tantangan yang berat dan bertubi-tubi.

Practice.

• Terus belajar dan melatih diri menjadi kunci untuk memiliki keahlian yang lebih baik, dan lebih dari orang lain. Dalam perjalanan karir anda, berbagai pekerjaan dan tantangan akan datang dan harus dilalui. Ini seiring juga dengan datangnya berbagai situasi baru yang datang tak terduga bersama segala problematikanya.
  Tanpa mendahului meng-upgrade diri dengan belajar dan berlatih maka anda akan tergagap dan kalah. Namun dengan berinisiatif untuk belajar hal baru, kompetensi baru, pendalaman baru pada sebuah metode kerja, keahlian baru, baik belajar mandiri maupun terstruktur melalui program pendidikan dan pelatihan akan membuat anda memiliki kapasitas yang semakin besar, anda akan berbeda dari pada orang-orang disekitar anda, anda memiliki kompetensi yang lebih, sehingga siap menghadapi datangnya tantangan baru yang membawa peluangnya sendiri.

Patience.

• Kesabaran. Adalah kemampuan untuk menahan diri baik pikiran, emosi, pendapat, dan respon fisik atas hal-hal yang berada diluar kontrolnya. Mereka yang berhasil adalah yang memiliki kombinasi  unik  antara  gesit dan bergerak cepat disatu sisi, tetapi juga sabar ketika ada hal-hal lain yang berada diluar kontrolnya.
  Seperti kisah diatas bagimana Risma pada level tertentu ingin keluar alias mengundurkan diri dari status PNS-nya, namun setelah mendengar nasehat seorang konsultan asing bahwa Indonesia membutuhkan orang yang berintegritas, maka ia berusaha bertahan, lebih tepatnya menahan diri.
  Sampai akhirnya kualitasnya terbukti oleh waktu dalam perjalanan karir yang semakin menuju puncak, dan pada akhirnya diakui oleh masyarakat sebagai pemimpin berkualitas yang layak dipercaya untuk mengemban tanggungjawab dan amanah sebagai Wali Kota Surabaya.

internationalwomensday.com

Tentu inspirasi kepemimpinan perempuan bukan hanya bisa kita gali dari sosok Tri Rismaharini, kitapun bisa mendapatkannya dari Sri Mulyani Indrawati, Susi Pudjiastuti, BRA. Mooryati Soedibjo, atau CEO muda Indonesia seperti Mesty Ariotedjo, Diajeng Lestari, Leonika Sari, Chaterine Hindra Sutjahyo, Veronika Linardi, dan lain-lain.

Setidaknya sekelumit hal-hal positif dari keunggulan pemimpin perempuan diatas menjadi inspirasi bagi para pemimpin wanita di berbagai posisi dimanapun mereka berkarir. 

Bahkan inspirasi ini bukan hanya bagi pemimpin wanita tetapi bagi pemimpin laki-laki juga, sebab kepemimpinan di masa sekarang tidak lagi mempermasalahkan gender, namun kualitas. Selamat hari perempuan, semakin nyata  menunjukkan keunggulan yang membawa manfaat bagi banyak orang.

***

Referensi:

• Pemimpin Perempuan, by Betti Alisjahbana.
• Sumber A, B, C, D, E.