Peran HR adalah menggerakkan semua karyawan yang terlibat dalam organisasi untuk mencapai tujuan organisasi. HR tidak lagi memandang karyawan sebagai beban tetapi aset perusahaan.
HR juga berperan sebagai konsultan para manajer yang mengalami persoalan dalam menjalankan tugas, mengembangkan keahlian karyawan. Kemudian mengembangkan bisnis dan kapasitas perusahaan sehingga mampu mengeluarkan produk terbaik yang dibutuhkan pelanggan.
Rujukan:
- Materi CPHRM, Indo HR Batch 24.
- Sleekr.co
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!