Mohon tunggu...
Kris Banarto
Kris Banarto Mohon Tunggu... Wiraswasta - Pemerhati Bisnis dan Humaniora

Penulis buku: Transformasi HRD dalam Bisnis (Deepublish, 2021). Ketika Kita Harus Memilih (Gunung Sopai, 2022). Rahasia Sukses Bisnis Modern (Deepublish, 2022). Merajut Keabadian (Bintang Semesta Media, 2023). Website: www.ManajemenTerkini.com.

Selanjutnya

Tutup

Sosbud Pilihan

Kontroversial Maslow, Apakah Seharusnya Piramida Terbalik?

19 April 2020   06:15 Diperbarui: 14 Januari 2021   11:42 2855
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.

Sekarang mari kita terapkan dalam kehidupan sehari-hari dari hierarki kebutuhan Maslow.

1. Physiological Needs

Breathing, Eating, and Drinking (bernafas, makan, dan minum) Bayangkan dunia tanpa oksigen selama 20 menit aja, kita akan mati. Oksigen adalah persyaratan penting untuk kelangsungan hidup semua makhluk hidup. 

Makan dan minum juga penting untuk tetap sehat. Makanan dan air, pada kenyataannya, adalah dua persyaratan dasar untuk kelangsungan hidup kita. Udara, makanan, dan air berada di bawah " Physiological Needs," yang harus dipenuhi sebelum beralih ke kebutuhan lain.

Cleansing, Dressing, dan Excreting, seperti halnya makan dan minum, ekskresi (pembuangan sisa metabolisme) adalah bagian yang penting dan tidak terpisahkan dari aktivitas kehidupan kita sehari-hari, meskipun itu dianggap sebagai aktivitas yang sangat pribadi. Mandi dan berpakaian juga diperlukan untuk memenuhi kebutuhan dasar kita.

2. Safety Needs

Employment and Job Security (pekerjaan dan keamanan kerja) Pekerjaan adalah kebutuhan dasar setiap individu untuk memperoleh penghidupan dan memenuhi kebutuhan dasarnya. 

Juga, karier yang terjamin, sebenarnya, adalah impian semua orang. Misalnya, dipecat dan tidak memiliki tabungan dapat membuat kebutuhan rasa aman kita sangat sulit untuk dipenuhi.

Salary and Stable Environment (gaji dan lingkungan stabil) Setelah mendapatkan pekerjaan, gaji dan lingkungan kerja yang aman adalah dua persyaratan dasar dari setiap karyawan. Sepanjang karier mereka, karyawan berusaha untuk masuk ke lingkungan kerja yang aman dan terlindungi.

Pensions and Benefits (pensiun dan manfaat) Mendapatkan pensiun atau pesangon setelah sekian lama bekerja membuat merasa mandiri dan bermakna. Karenanya, tunjangan seperti pensiun adalah bagian penting dari kebutuhan sosial, yang membuat individu puas secara fisik maupun emosional.

3. Love & Belongingness Needs

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Sosbud Selengkapnya
Lihat Sosbud Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun