Pemimpin Lahirkan Budaya Organisasi

Fenoma yang unik saat ini menarik untuk diperhatikan, bagaimana hingar bingar perebutan kekuasaan dilakukan dengan saling mengklaim paling benar. Perpindahan kepemimpinan dari satu orang kepada orang lain dalam satu organisasi yang dilakukan secara luar biasa untuk tidak mengatakan diluar rencana besar. Kalau kita melihat fenomena tersebut, bisa kita lihat sebagai hal yang biasa dan sering terjadi dalam organisasi manapun baik organisasi profit maupun organisasi non-profit. Apakah keluar biasaan tersebut menjadi hal yang buruk bagi organisasi atau malah menjadi langkah menerobos kebuntuan dan kejumudan sebuah organisasi dengan berbagai latar belakangnya. Tentu hal tersebut sah-sah saja dalam sebuah organisasi, selama tujuan bersama yang menjadi komitmen keberlangsungan organisasi masih menjadi landasan dari pergantian kepemimpin. Namun demikian proses pergantian kepemimpinan dalam organisasi perlu dikelola dengan baik agar tidak menimbulkan polemik baik secara internal maupun eksternal. Pola pergantian kepemimpinan yang tidak dikelola dengan baik alih -- alih menjadi boomerang bagi keberlangsungan organisasi kedepan.