Meningkatkan Kinerja dan Pengembangan Diri Melalui Coaching dalam Supervisi Akademik

Supervisi akademik memainkan peran utama dalam menjaga dan meningkatkan kualitas pendidikan di lembaga-lembaga akademis. Dalam mengoptimalkan efektivitas supervisi akademik, pendekatan coaching muncul sebagai strategi yang sangat berharga. Coaching tidak sekadar membantu memperbaiki keterampilan kepemimpinan supervisor, melainkan juga memberikan dukungan personal yang mendalam, meningkatkan motivasi, dan merangsang produktivitas staf akademik.