"Orang sukses memiliki kebiasaan melakukan hal yang tidak suka dilakukan oleh orang malas." -- James Stephens
Kutipan tersebut mengatakan bahwa orang sukses cenderung memiliki kebiasaan untuk terus melakukan tindakan kecil yang mungkin tidak disukai oleh orang yang malas. Dalam prinsip Kaizen sendiri, hal ini mengacu pada pentingnya melakukan perubahan kecil dan terus-menerus untuk mencapai tujuan yang diinginkan. Orang sukses memahami bahwa untuk mencapai kesuksesan, mereka perlu melakukan tindakan yang mungkin tidak selalu menyenangkan atau mudah dilakukan, namun tetap konsisten dan bertahap. Dengan melakukan perubahan kecil ini secara terus-menerus, mereka menciptakan dorongan positif dan menuju kemajuan yang signifikan, hal ini sesuai dengan tujuan prinsip Kaizen yaitu untuk perbaikan berkelanjutan.
Prinsip Kaizen sendiri telah menjadi landasan untuk mencapai perbaikan berkelanjutan. Pinsip ini sendiri berasal dari Jepang, Kaizen menggabungkan dua karakter kanji, Kai () yang berarti perubahan, dan Zen () yang berarti lebih baik.
Mengapa Prinsip Kaizen Dapat Mengatasi Rasa Malas?
Prinsip Kaizen membantu mengatasi rasa malas dengan merubah cara pandang terhadap tujuan dan tugas. Dengan memecah tujuan besar menjadi langkah-langkah kecil yang lebih mudah dicapai, prinsip ini dapat mengurangi beban dan ketakutan akan tugas yang besar. Fokus pada perbaikan kecil setiap hari membantu mengatasi tantangan untuk memulai dan mengatasi kebosanan. Dengan melakukan perubahan kecil secara teratur, seseorang menjadi lebih produktif dan dapat termotivasi untuk terus maju. Prinsip Kaizen memberikan cara yang efektif untuk mengatasi rasa malas melalui perbaikan bertahap dan konsisten.
Manfaat Prinsip Kaizen
1. Memecah Tujuan Menjadi Langkah-langkah Kecil
Kaizen membantu seseorang untuk memecah tujuan besar menjadi langkah-langkah kecil yang lebih mudah dicapai. Dengan cara ini, rasa takut atau malas yang muncul ketika dihadapkan pada tugas besar yang menakutkan dapat dikurangi.
2. Mendorong Perbaikan Kecil untuk Memulai
Prinsip Kaizen mendorong untuk melakukan perubahan kecil yang dapat dimulai dengan mudah. Ini membantu mengatasi rasa malas yang sering muncul ketika seseorang merasa terlalu lelah atau tidak termotivasi untuk memulai suatu tugas. Dengan memulai dengan perubahan kecil, individu dapat dengan mudah melangkah maju tanpa merasa terbebani oleh tugas yang besar.
