Assalamualaikum
Saya Kartika Tri Utami salah satu pegawai PT Pelabuhan Indonesia III (Persero) yang beruntung mendapatkan Beasiswa di STIAMAK BARUNAWATI SURABAYA. Alhamdulillah keinginan saya melanjutkan sekolah ke jenjang S1 tercapai. Sebelumnya saya menimba ilmu D3 di Fakultas Kesehatan Masyarakat Universitas Airlangga, yang mana program studi tersebut sangat beda dengan program studi di STIAMAK yaitu Administrasi Bisnis.
Banyak mata kuliah baru yang saya dapatkan selama perkuliahan di STIAMAK. Salah satu mata kuliah yang berkesan adalah mata kuliah Sumber Daya Manusia. Sumber Daya Manusia berupa manusia merupakan salah satu faktor yang sangat penting untuk sebuah organisasi. Manusia yang dipekerjakan di sebuah organisasi sebagai penggerak, pemikir dan perencana untuk mencapai tujuan organisasi  itu.
Mata kuliah Sumber Daya Manusia dibimbing langsung oleh Bapak DR. Nugroho Dwi P., MSc.. Sebagai pengajar Beliau banyak memberikan wawasan dan pengalaman yang luar biasa karena beliau merupakan pegawai PT Pelabuhan Indonesia III (Persero). Tidak hanya sekedar teori, Beliau juga memberikan contoh penerapannya disebuah perusahaan.
Dalam praktiknya banyak organisasi yang menyatakan bahwa karyawan adalah aset yang paling berharga. Untuk itu, peran bidang sumber daya manusia menjadi sangat penting disebuah organisasi. Umumnya, bidang sumber daya manusia dalam suatu organisasi bertanggung jawab dalam :
- Mengelola perekrutan karyawan baru dan promosi karyawan lama
- Mengembangkan program kesejahteraan karyawan
- Mengembangkan kebijakan internal yang berhubungan dengan karyawan
- Mendorong pengembangan karir dan kemampuan karyawan
- Menyediakan program orientasi untuk karyawan baru
- Menetapkan aturan kepegawaian
SDM merupakan intisari dari jalannya perusahaan, memiliki SDM unggul baik dari skill dan attitude memberikan kesempatan lebih kepada keberlanjutan perusahaan untuk mencapai visi dan misi. Learning and Growth bagi perusahaan dibagi 3 bagian, yaitu :
- Human Capital : skill, training dan knowledge
- Information Capital : Systems, Databases dan Networks
- Organization Capital : Culture, leadership, alignment, dan teamwork
Masih banyak lagi ilmu yang diajarkan oleh STIAMAK tentang SDM yang memang sangat diperlukan dan dapat diterapkan dalam manajemen perusahaan.
