Dibanding pemilik usaha mempekerjakan beberapa orang dengan kualitas di bawah rata-rata, dengan gaji di bawah rata-rata, alangkah baiknya, jika pemilik usaha merekrut sumber daya manusia yang berkualitas dengan gaji yang layak.
Selain bisa menekan kepusingan manajemen, hal itu dapat menciptakan iklim kerja yang bagus, serta sebagai suatu proses mencetak kader sumber daya manusia yang mumpuni.
Hal itu akan bagus ke depannya. Karena jika Indonesia terbiasa untuk menghargai kualitas dalam etos kerja, karyawan mempunyai nilai tawar di muka para pengusaha, guna menghentikan keberlangsungan budaya gaji rendah.
Dengan pendapatan yang layak, tingkat kesejahteraan masyarakat luas juga ikut terkena dampaknya. Jika sudah begitu, Indonesia akan mampu menjadi negara maju.
Artikel ini pernah dimuat di http://www.pojoksamber.com/budaya-gaji-rendah-yang-justru-merugikan-pengusaha/
