Selain itu, Guru juga dapat melihat kembali Perilaku Kerja yang telah dipilih pada tahap Perencanaan Kinerja.Â
Ini membantu Guru untuk mengukur sejauh mana implementasi perilaku tersebut telah terwujud dalam praktik sehari-hari.Â
Jika ada penyesuaian yang diperlukan, Guru dapat mencatatnya untuk diperbaiki pada tahap berikutnya.
Meningkatkan Kualitas Pembelajaran Melalui Manajemen Kinerja yang Efektif
Pelaksanaan Kinerja adalah pilar penting dalam mencapai kualitas pembelajaran yang optimal.Â
Melalui Observasi Praktik Kinerja, Pengumpulan Dokumen, dan Pemeriksaan Dokumen Lainnya, Guru memiliki kesempatan untuk meningkatkan praktik mengajar mereka, mengembangkan kompetensi profesional, dan memberikan kontribusi melalui tugas tambahan.Â
Dengan demikian, pelaksanaan kinerja guru bukan hanya evaluasi, tetapi juga langkah konstruktif menuju peningkatan kontinu dalam pendidikan.
