Peduli dapat dilakukan terhadap lingkungan sekitar dan berbagai hal yang berkembang didalamnya. Nilai kepedulian sebagai pegawai pemasyarakatan dapat diwujudkan dengan berusaha memantau jalannya proses pembinaan, memantau sistem pengelolaan sumber daya di Lemabaga Pemasyarakatan serta memantau kondisi infrastruktur di Lembaga Pemasyarakatan. Mandiri
3. Mandiri
Mandiri dianggap sebagai suatu hal yang penting harus dimiliki oleh seorang pemimpin di pemasyarakatan, karena tampa kemandirian seseorang tidak akan mampu memimpin orang lain.
4. Disiplin
Disiplin memiliki dampak yang sama dngan nilai-nilai antikorupsi lainnya yaitu dapat menumbuhkan kepercayaan dari Pegawai Pemasyarakatan itu sendiri dalam berbagai hal. Disiplin dapat diwujudkan antara lain dalam bentuk kemampuan mengatur waktu dengan baik, kepatuhan kepada seluruh peraturan dan ketentuan yang berlaku di Lembaga Pemasyarakatan, mengerjakan segala sesuatu dengan tepat waktu, dan fokus pada pekerjaan.
5. Tanggung Jawab
Seseorang memiliki tanggung jawab akan memiliki kecenderungan menyelesaikan tugas dengan lebih baik. Jika semua pegawai dapat menunaikan tanggung jawabnya sekecil apa-pun itu dengan baik akan mendapatkan kepercayaan dari orang lain. Penerapan nilai tanggung jawab antara lain dapat diwujudkan dalam bentuk melaksanakan tugas sesuai dengan job disc masing-masing dari pegawai.
6. Kerja Keras
Bekerja keras merupakan hal yang penting bagi pegawai di Pemasyarakatan guna tercapainya hasil yang sesuai dengan target. Tetapi bekerja keras akan menjadi tidak berguna jika tanpa adanya pengetahuan.
7. Kesederhanaan
Gaya hidup suatu hal yang sangat penting bagi interaksi dengan masyarakat disekitar. Gaya hidup yang sederhana akan membiasakan untuk tidak hidup boros, tidak sesuai dengan kemampuannya. Dengan kesederhanaanpun seseorang akan terhindar dari perilaku korupsi.
