Budaya organisasi:pengertian,unsur-unsur,karakteristik,nilai-nilai

Pengertian Budaya Organisasi
Budaya organisasi adalah kumpulan nilai, kepercayaan, asumsi dasar, dan norma yang dianut bersama oleh anggota organisasi dan dijadikan pedoman dalam bersikap dan bertindak di lingkungan kerja.

Unsur-Unsur Budaya Organisasi Meliputi beberapa unsur
Pertama Nilai (Values): Prinsip-prinsip dasar yang menjadi landasan perilaku dalam organisasi, misalnya integritas, profesionalisme, dan kejujuran.
Kedua norma:Aturan tidak tertulis tentang bagaimana seseorang seharusnya berperilaku dalam organisasi.
Ketiga simbol:Lambang, logo, warna, atau benda lain yang merepresentasikan identitas organisasi.

Karakteristik Budaya Organisasi
Budaya organisasi yang kuat dan sehat biasanya memiliki karakteristik sebagai berikut:      1.Identitas yang Jelas: Anggota memahami nilai dan tujuan organisasi secara konsisten.          2.Komitmen terhadap Visi dan Misi: Budaya mendukung arah strategis yang telah ditentukan.
3.Kohesi Tinggi: Adanya rasa memiliki dan kebersamaan di antara anggota organisasi.

Nilai-Nilai dalam Budaya Organisasi
Nilai-nilai yang biasa dianut oleh organisasi yang sukses di antaranya:
Integritas: Kejujuran dan tanggung jawab dalam setiap tindakan.
Kerja Sama: Kolaborasi dan gotong royong sebagai kunci keberhasilan bersama.
Inovasi: Terus mencari cara baru untuk berkembang dan beradaptasi.