Mengapa Startup dengan Kualifikasi Tidak Masuk Akal Tetap Menarik bagi Sebagian Orang?

Salah satu hal yang sering jadi bulan-bulanan netizen adalah lowongan-lowongan yang memiliki kualifikasi yang dianggap tidak masuk akal. Antara kualifikasi dan gaji bisa sangat bertentangan jauh.

Lowongan kerja semacam ini sering bertebaran di internet dan cukup menjadi semacam hiburan tersendiri. Bagi sebagian orang, untuk melamar pada pekerjaan semacam ini, jawabannya tentu jelas tidak perlu dipertimbangkan untuk dimasuki. 

Keamanan finansial adalah hal yang terpenting, dan gaji yang rendah dapat menyebabkan tekanan kerja yang signifikan. 

Dari segi bisnis, umumnya lowongan-lowongan jenis ini berasal dari perusahaan baru atau startup. Sekalipun begitu, kalau dilihat dari kacamata orang-orang tertentu, lowongan ini tetap menarik untuk dimasuki. Bagaimana bisa?

Ilustrasi pekerjaan startup. Sumber: vinoti.com

Pada dasarnya beberapa orang memiliki karakteristik tertarik akan peluang menantang untuk menjadi bagian dari sesuatu dunia yang baru, sehingga hal semacam ini dapat menjadi sebuah pertimbangan. 

Namun jika deskripsi pekerjaannya sangat melebihi kualifikasi sementara gajinya menyatakan "hampir tidak layak dimasuki" maka bagi mereka perlu ada strategi yang bisa dilakukan apabila ingin tetap penasaran melamar. Inilah yang menyebabkan mengapa lamaran sejenis ini tetap menarik untuk dimasuki bagi beberapa orang. 

Seorang asssistant manager dari Bangladesh mencatat ternyata tetap ada hal yang membuat orang tetap rela untuk dibayar rendah di suatu perusahaan. Adapun pertimbangan yang bisa diberikan:

1. Peluang Pengembangan Startup

Salah satu hal yang cukup menarik dari sebuah startup adalah bagaimana startup dapat menawarkan opsi saham atau bagi hasil, yang akhirnya memberi kita bagian dalam kesuksesan perusahaan dan potensi rezeki nomplok di masa depan. Selain itu, startup sering kali memberikan bimbingan, kesempatan belajar, dan jalur karier yang menarik dalam perusahaan yang sedang berkembang.