Mohon tunggu...
Gregorius Nafanu
Gregorius Nafanu Mohon Tunggu... Petani - Pegiat ComDev, Petani, Peternak Level Kampung

Dari petani, kembali menjadi petani. Hampir separuh hidupnya, dihabiskan dalam kegiatan Community Development: bertani dan beternak, plus kegiatan peningkatan kapasitas hidup komunitas lainnya. Hidup bersama komunitas akar rumput itu sangat menyenangkan bagiku.

Selanjutnya

Tutup

Worklife Artikel Utama

WFH atau WFO, Lakoni Saja dengan Penuh Tanggung Jawab

17 Januari 2023   10:13 Diperbarui: 18 Januari 2023   19:59 747
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Lebih kurang dua tahun pandemi di Indonesia, mengacak-acak sistem kerja dan gaya belajar di Indonesia. Istilah Work From Home (WfH) dan Work From Office (WfO) menjadi begitu populer.

Bekerja, bukan hanya dilakukan oleh karyawan atau orang yang bekerja pada instansi atau perusahaan tertentu lalu mendapatkan kompensasi berupa gaji atau upah. Tetapi dilakukan juga oleh para owner atau pemilik perusahaan. 

Mereka, para owner pun banyak yang kantornya terpisah dari rumah. Dengan demikian, WFO atau WFH berlaku bagi pemilik dan karyawan.

Di masa pandemi Covid-19, kita patut bersyukur sebab PHK tidak terlalu brutal dilaksanakan. 

Pandemi Covid-19, tidak membawa kiamat dalam dunia kerja. Pemberi kerja dan penerima kerja tetap mempertahankan kesepakatan kerja, sekalipun harus mengubah pola kerja, kadang bekerja dari rumah, kadang harus pergi dan bekerja di kantor.

Saat terjadi perubahan tempat kerja, banyak yang memang tidak siap. Para pekerja level supervisor ke atas masih dapat melakukan pekerjaannya dari rumah. Mengandalkan online meeting atau mengirimkan hasil pekerjaan via email kepada bawahan, atasan, atau kepada kolega dan owner.

Sementara para pekerja yang memang tak bisa bekerja secara online, diberhentikan sementara atau tetap diberikan sejumlah pekerjaan di kantor. Contohnya, security datang dan memastikan keamanan kantor, cleaning service datang beberapa kali seminggu untuk membersihkan kantor.

Saya pribadi, tak mempersoalkan apakah itu WFO atau WFH. Yang paling penting, adalah menjalankan semua aktivitas dengan penuh tanggung jawab. Tentu saja, keduanya memiliki kelebihan dan kekurangan.

Kelebihan Bekerja dari Rumah (WFH)

Menurunnya biaya operasional

Bekerja di rumah tentu saja mengurangi biaya operasional kantor. Pemakaian listrik, internet kantor, konsumsi dan ATK berkurang, bahkan nihil. 

Tak hanya itu, pengeluaran personal untuk transportasi pun berkurang. Biaya untuk membeli BBM atau bepergian dengan transportasi publik, menjadi menurun pula.

Fleksibel dengan tempat dan waktu

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun