9 aturan tak tertulis di tempat kerja dan bagaimana cara menyikapinya
Menganal lebih jauh Sekretariatan Negara dan Museum Fatahillah di Jakarta
Tim Kantor Imigrasi Ambon dipimpin langsung oleh Kakanwil Kemenkumham Maluku dan didampingi oleh Kakanim Ambon melakukan Studi Tiru di Kanim Semarang.
Kamu Pekerja di luar rumah? Kamu Pekerja Kantoran tapi di daerah kantor tidak tersedia tempat makan atau jajan?
Dengan semangat perubahan yang terus membara, Ari Widodo berharap bahwa implementasi inovasi dari kunjungan ini akan membawa perubahan positif
Sesekali terbersit pikiran gelap disetiap stasiun kereta. Cara paling mudah untuk menyudahi masalah, semudah menjatuhkan kapas ke tanah.
Tulisan ini membahas mengenai tragedi Jum,at Kelabu yang merupakan peristiwa berdarah sepanjang pesta demokrasi di Indonesia
Aktivitas mahasiswa magang MBKM pada Kantor Imigrasi Kelas I TPI Jember
Kepala Rutan Boyolali mengingatkan kepada seluruh petugas mengenai pentingnya memiliki sikap self belonging terhadap lingkungan kantor.
Setiap perusahaan butuh seseorang untuk mengelola kegiatan administrasi di dalamnya, role tersebut dikenal sebagai general admin, apa saja tugasnya?
Cerita singkat PKL di Ombudsman RI Perwakilan Jawa Timur selama 1 bulan
Jalur lamaran langsung adalah jalur yang mengharuskan pelamar datang langsung ke kantor yang ia mau melamar dan membawa berkas-berkas
Kakanwil Kemenkumham Sulbar Kunjungi Kantor Imigrasi Mamuju
Siapa yang menurut Anda pantas menyandang gelar 'pahlawan di tempat kerja' Anda?
5 Jenis Olahraga Ringan untuk Tetap Sehat Meskipun Sibuk
Pembangunan gedung kanim pemalang sudah dua pekan berlalu, akankah pemohon menjadi terganggu?
Penyekat ruangan sangatlah penting dalam menciptakan lingkungan kerja yang efisien, produktif dan nyaman.
Gedung imigrasi pemalang akhirnya kena renovasi. Walaupun membuat tidak nyaman, tapi tetap harus dilaksanakan
Perusahaan yang maju adalah perusahaan yang memperhatikan kinerja daripada karyawannya, salah satunya dengan memberikan pelatihan soft skill.
Action plan adalah dokumen untuk menyusun langkah-langkah yang perlu dilakukan dalam mencapai sebuah tujuan, HRD perlu mengetahui soal itu.
