Singkatnya manajemen adalah suatu cara yang digunakan untuk mencapai tujuan dengan memberdayakan kemampuan orang lain.
Manajemen memiliki prinsip utama yaitu Planning (Perencanaan), Organizing (Pengorganisasian), Actuating (Aktualisasi/Pelaksanaan), Controlling (Pengontrolan/Pemantauan) dan Evaluating (Evaluasi). Dalam manajemen terdapat 6 unsur yaitu Man (Manusia), Materials (Bahan), Machine (Mesin/Alat), Methods (Metode), Money (Uang/Modal), dan Market (Pasar).
Organisasi secara statis dapat diartikan sebagai wadah untuk bekerjasama, secara dinamis organisasi dapat diartikan sebagai proses Kerjasama sekelompok orang dalam rangka mencapai tujuan yang sama.
Organisasi menurut Robbins adalah kesatuan sosial yang dikoordinasikan secara sadar, dengan sebuah batasan yang relatif dapat diidentifikasi, yang bekerja atas dasar yang relatif terus menerus untuk mencapai suatu tujuan bersama atau sekelompok tujuan.
Ada beberapa hal yang harus dimiliki oleh suatu organisasi diantaranya memiliki identitas, hierarki, tujuan, arah tersendiri, sumber daya, dan sistem. Organisasi memiliki fungsi sebagai pemberi arahan dan aturan serta pembagian kerja mengenai apa yang harus dan tidak boleh dilakukan oleh para anggota dalam organisasi. Fungsi organisasi lebih jauh lagi ialah untuk meningkatkan skill, kemampuan dan pengetahuan anggota organisasi agar memperoleh sumber daya dengan kapasitas dan kapabilitas yang baik.
Kepemimpinan, manajemen dan organisasi merupakan komponen yang berkaitan satu sama lain. Dalam suatu organisasi dibutuhkan seorang pemimpin dengan sifat kepemimpinan yang mampu mengelola manajemen organisasi dengan baik sehingga organisasi dapat mencapai tujuan yang telah ditetapkan dengan maksimal.
