"Apa rencana kamu untuk memperbaiki hal ini?"
Tugas seorang manajer bukan untuk mengatur perilaku seseorang tapi membimbing murid untuk dapat mengatur dirinya. Seorang manajer bukannya memisahkan murid dari kelompoknya, tapi mengembalikan murid tersebut ke kelompoknya dengan lebih baik dan kuat.
Bisa jadi dalam praktik penerapan disiplin sehari-hari, kita akan kembali ke posisi Teman atau Pemantau, karena murid yang ditangani belum siap diajak berdiskusi atau diundang melakukan restitusi. Namun perlu disadari tujuan akhir dari 5 posisi kontrol seorang guru adalah pencapaian posisi Manajer, di mana di posisi inilah murid dapat menjadi pribadi yang mandiri, merdeka, dan bertanggung jawab atas segala perilaku dan sikapnya, yang pada akhirnya dapat menciptakan lingkungan yang positif, nyaman, dan aman.
Ciri khas posisi kontrol manajer adalah nada suara tulus, bahasa tubuh tidak kaku, mendekat ke murid, misalnya :
Guru: "Nak, apakah kamu mengetahui jam berapa sekolah dimulai?"
Adi: "Tahu Pak, jam 7:00!"
Guru: "Ya, jadi kamu terlambat, kira-kira bagaimana kamu akan memperbaiki masalah ini?"
Adi: "Saya bisa menanyakan teman saya Pak, untuk mengejar tugas yang tertinggal."
Guru: "Baik, itu bisa dilakukan. Apakah besok akan ada masalah untuk kamu agar bisa hadir tepat waktu ke sekolah?"
Adi: "Tidak Pak, saya bisa hadir tepat waktu."
Guru: "Baik. Saya hargai usahamu untuk memperbaiki diri"
