Terakhir, beberapa poin yang telah saya ulas di atas semoga memberikan pencerahan bagi kita karyawan dan siapa saja untuk bisa mengontrol emosi, menyeimbangkan antara perkataan dan tindakan demi kenyamanan semua orang dalam lingkungan kerja.
Karyawan dan bos sama-sama saling membutuhkan demi mendongkrak hasil penjualan dari produk dari perusahaan tertentu. Untuk itu, komunikasi verbal dan non-verbal sangat penting dalam interaksi sosial. Jika, karyawan salah, tegurlah ia secara empat mata. Karena ketika karyawan dimarahin di depan rekannya, tentu ia akan merasa takut untuk berpikir jernih. Akibatnya, karyawan akan mengalami kemunduran.
Salam inspirasi dari bidang olahraga.
Beri Komentar
Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!