Jawab : bonus diberikan jika pencapaian bulanan tercapai, terdapat syarat dan ketentuan pada setiap pencapaian, karena bonus tidak hanya 1.
Pertanyaan 5 : Apakah ada karyawan yang naik jabatan? Jika iya apakah itu mempengaruhi kepuasan bekerja anda?
Jawab : ada, karena setiap karyawan yang kompeten mendapat kesempatan dalam kenaikan jabatan, dan itu sangat berpengaruh pada toko.
Pertanyaan 6 : Bagaimana cara atasan anda melakukan promosi jabatan kepada karyawan?
Jawab : melihat kompetensi karyawan, terdapat training-training pada setiap jabatan yang dimiliki karyawan. Jika setelah melakukan training dinyatakan berhasil, maka ada tindak lanjut berupa review pada karyawan yang akan di promosikan.
Pertanyaan 7 : Adakah pengawas di tempat anda bekerja? bagaimana pengawasan didalam toko ini?
Jawab : pengawas dalam toko adalah kepala toko, korwil datang beberapa kali dalam sebulan.
Pertanyaan 8 : Bagaimana cara pengawas untuk memberikan perintah atau petunjuk kepada  karyawan yang sedang melakukan pekerjaan?
Jawab : berupa supervisi di grup lalu kepala toko menyampaikan kepada tim toko.
Pertanyaan 9 : Apakah karyawan merasa memiliki rekan kerja yang menyenangkan? dan berikan alasannya dalam kepuasan bekerja?
Jawab : rekan kerja menyenangkan, meskipun jabatan berbeda-beda. Tetapi hubungan kerja sama terjalin baik dan jarang ada selisih.
