Kepuasan kerja yang tinggi dapat meningkatkan produktivitas, menggurangi stres kerja, mengurangi pergantian karyawan dan meningkatkan kehadiran. Dari kepuasan kerja di Alfamidi dapat disimpulkan bahwa tingkat kepuasan kerjanya sudah tinggi karena karyawan tidak mengalami stres kerja dan lain sebagainya, karena para karyawan menyukai dan mencintai pekerjaannya. Sikap ini di cerminkan oleh kedisiplian, prestasi kerja dan moral kerja.
SARAN
Agar kepuasan kerja tinggi sebaiknya perusahaan, PT atau toko harus meningkatkan apa saja saja yang menjadi faktor kepuasan kerja terhadap karyawan. Karena kalau tidak dapat menimbulkan hal yang negatif yang akan berdampak pada perusahaan itu sendiri.
sumber: wawancara langsung dengan karyawan Alfamidi Gunungpati, semarang, Jawa Tengah.
BIODATA PENULIS I
Fitria Puspitasari, mahasiswa Fakultas Ekonomi, Prodi management semester IV Universitas Wahid Hasyim Semarang dengan alamat Branjang, Ungaran Barat, Semarang, Jawa Tengah.
BIODATA PENULIS II
Rofiqoh Nurrohmah, mahasiswa Fakultas Ekonomi, Prodi management semester IV Universitas Wahid Hasyim Semarang dengan alamat Petanahan, Kebumen, Jawa Tengah.
LAMPIRANÂ
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
