Realitas tersebut menjadi beberapa bukti bahwa wanita memang harus berisik.Bukan untuk memulai pertarungan atau peperangan terhadap patriariki.Bukan ingin menginvasi dunia laki-laki.Bukan untuk melemahkan peran maskulinitas.Mereka,para wanita mengharapkan keadilan,kesetaraan,dan kesejahteraan.Matriarki tidak lebih unggul dibanding patriarki or vice versa.Wacana gynosentrisme bukan untuk mengubur androsentrisme.Wanita menginginkan keseimbangan.Selama ada pria dan wanita selama itu pula sifat maskulin dan feminin akan terus hidup.Kedua sifat tersebut tidak perlu dihancurkan atau dikaburkan untuk mencapai kesetaraan gender.Kedua manusia ini hanya perlu saling memahami satu sama lain.Kesetaraan pria dan wanita merupakan isu politik atau moral;sedangkan apakah ada perbedaan yang mendasar diantara keduanya,itu merupakan pertanyaan ilmiah (Allan&Barbara Pease,Why men can't listen and Women can't read map).
Kita mempunyai data yang cukup valid bahwa ketimpangan antara pria dan wanita itu memang terjadi.Ketika berbicara tentang kesenjangan upah,hal ini tidak hanya terjadi pada jenis lapangan pekerjaan.Upah rata-rata wanita juga jauh lebih rendah jika dilihat berdasarkan tempat tinggal, tingkat pendidikan dan status perkawinan. Berdasarkan tempat tinggal, pada tahun 2019 rata-rata upah/gaji pekerja perempuan di perkotaan sebesar Rp 2.722.531, lebih rendah dibandingkan dengan laki-laki yang mendapatkan rata-rata upah sebesar Rp 3.503.050 (Kemen PPPA,Pembangunan Manusia Berbasis Gender,2020)
Ketimpangan ini tentu saja sangat bisa diatasi dengan kerjasama semua pihak,baik itu pemerintah,swasta,akademisi,praktisi,dan masyarakat.Dan perjuangan ini tidak peruntukkan hanya kepada wanita saja.W20 lahir karena kesadaran para pemimpin negara anggota G20 yang didominasi oleh para pria.Presidensi G20 Indonesia mengusung penciptaan ruang yang setara,inklusif,adil dan berkelanjutan bagi perempuan baik dalam urusan rumah tangga,ekonomi,hingga perlindungan bagi pekerja migran perempuan.Ini adalah salah satu wujud bahwa negara hadir untuk perempuan.Pemerintah juga mengeluarkan Surat Edaran Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi tentang pedoman pencegahan pelecehan seksual di tempat kerja.
Women Stronger
Dari beberapa tipe wanita ada alpha,beta,gamma,omega,sigma dan delta,menurut Anda tipe mana yang mendominasi dunia saat ini?Sebenarnya bukan hal yang penting untuk membandingkan semuanya apalagi jika hal itu berujung pada pelemahan terhadap sosok wanita si tipe itu.Seperti gunungan pada logo Presidensi G20 Indonesia,ini merupakan babak baru untuk menggapai keseimbangan.Dalam konteks gender,keseimbangan antara peran wanita dan pria akan menjadi babak baru untuk menggapai pertumbuhan global yang kuat, berkelanjutan, seimbang, dan inklusif.Tujuan ini hanya akan tercapai dengan adanya tekad bulat untuk berguna bagi sesama.
Adanya pandemi mendorong akselerasi terhadap penggunaan teknologi dalam semua bidang.Berdasarkan catatan dari Kominfo sepanjang pandemi 16,4 juta UMKM telah terdigitalisasi.Gubernur Bank Indonesia,Perry Warjiyo menuturkan bahwa transaksi platform perdagangan elektronik tumbuh sekitar 12% yang mencapai Rp 30,8 triliun.Data bank Dunia menunjukkan sekitar 80% UMKM yang terhubung ke dalam ekosistem digital memiliki daya tahan lebih baik.Menyadari transisi ini,tidak heran BI mengembangkan Program Digitalisasi UMKM.Salah satu diantaranya adalah e-Commerce.Data dari Kemenkop-UKM menyatakan bahwa baru sekitar 15% usaha yang memanfaatkan platform marketplace e-commerce.Padahal platform ini akan mendorong perluasan ekspor produk Indonesia melalui ASEAN Online Sale Day (AOSD).Diselenggarakan sejak tahun 2020,AOSD merupakan acara belanja yang dilakukan secara serentak oleh platform niaga-elektronik di sepeuluh negara ASEAN.Ini menjadi kesempatan besar bagi Indonesia untuk mempromosikan citra produk lokal nusantara pada kawasan regional.
Pada perhelatan internasional,Women-20 (W20) Summit yang digelar di Parapat, tepian Danau Toba, Sumatera Utara,mendorong produk-produk UMKM lokal menembus pasar global.Berbagai produk inovasi telah banyak dihasilkan oleh para perempuan, seperti produk jamu dan kosmetik yang ditampilkan pada W20 Summit sebagai produk asli Indonesia. "PT Mustika Ratu Tbk menjadi satu di antara 60 perusahaan di Indonesia dan satu di antara 4637 perusahaan di dunia yang tergabung dalam Women's Empowerment Principle (WEPs).WEPs adalah sekumpulan prinsip yang menawarkan panduan untuk mempromosikan kesetaraan gender dan pemberdayaan perempuan di tempat kerja, marketplace, dan komunitas yang didirikan oleh UN Global Compact dan UN Women," ujar Kusuma Anjani yang merupakan Direktur PT Mustika Ratu Tbk yang juga Wakil Ketua Komite Tetap Ekonomi Kreatif (nonkuliner) KADIN Indonesia.
Women Grow Stronger Together
W20 menjadi engagement group pertama yang menyelesaikan komunike dan telah menyerahkan kepada G20 Presidensi Indonesia sekaligus menandai penutupan KTT Women20(W20 Summit).Pertemuan di Toba ini juga sekaligus menandai lahirnya "Toba Track", sebagai komitmen dari W20 untuk memberikan aksi nyata dalam pemberdayaan perempuan.Terdapat lima isu yang tertuang dalam "Toba Track" itu yakni, nondiskriminasi dan kesetaraan, respon kesehatan yang berkeadilan gender, UMKM yang dimiliki dan dipimpin oleh perempuan, pemberdayaan perempuan pedesaan, dan juga pemberdayaan perempuan disabilitas.
