Penting untuk menetapkan tujuan yang jelas, menyusun tujuan karir jangka pendek, seperti meningkatkan kinerja dan produktivitas. Sementara itu, tujuan jangka panjang, seperti mengikuti training atau meraih sertifikasi khusus misalnya, dapat membantu membangun rencana karir yang lebih baik. Selain itu, penting juga untuk meningkatkan kecerdasan emosional dan sosial dalam mengelola hubungan di tempat kerja. Dengan memahami emosi diri sendiri dan orang lain, serta memimpin dengan empati semakin dihargai dalam lingkungan kerja yang dinamis.
Keseimbangan Hidup (Life Balance)
Menetapkan tujuan untuk mencapai keseimbangan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Mampu mengidentifikasi skala prioritas, membuat jadwal yang realistis, dan memanfaatkan teknologi untuk meningkatkan produktivitas adalah langkah-langkah praktis dalam mencapai keseimbangan tersebut. Selain itu, kehidupan spiritual harus tetap terjaga, harus meningkat lebih baik dan lebih berkualitas.
Keselarasan antara pekerjaan dan kehidupan pribadi bukan hanya tentang pembagian waktu, tetapi juga tentang kesejahteraan menyeluruh, yang mencakup aspek fisik, mental, emosional dan spiritual.
Nah, sudah mulai jelas ya resolusi seperti apa yang akan kita tetapkan untuk tahun depan, tidak sulit sih namun butuh niat dan motivasi kuat untuk mewujudkannya, yaitu untuk menjadi lebih baik.
