Peran Kepemimpinan Kepala Desa Dalam Meningkatkan Kedisiplinan Kerja Perangkat Desa di Desa Cintakarya

 

• Tujuan khusus disiplin kerja
• Agar para tenaga kerja menepati segala peraturan dan kebijakan ketenagakerjaan maupun peraturan dan kebijakan perusahaan yang berlaku, baik tertulis maupun yang tidak tertulis, serta melaksanakan perintah manajemen
• Dapat melaksanakan pekerjaan sebaik-baiknya serta mampu memberikan servis yang maksimum kepada pihak yang tertentu yang berkepentingan dengan perusahaan sesuai dengan bidang pekerjaan yang diberikan kepadanya.
• Dapat menggunakan dan memelihara sarana prasarana barang dan jasa perusahaan dengan sebaik-baiknya
• Dapat bertindak dan berperilaku sesuai dengan norma-norma yang berlaku pada perusahaan
• Tenaga kerja mampu memperoleh tingkat produktivitas yang tinggi sesuai dengan harapan perusahaan baik dalam jangka pendek maupun jangka panjang.
• Indikator Disiplin Kerja

  Menurut Afandi, (2016)[1] Dimensi dan indikator disiplin kerja dilihat dari dua dimensi yaitu pertama dimensi ketaatan waktu dengan indikator masuk kerja tepat waktu penggunaan waktu secara efektif, dan tidak pernah mangkir/ tidak kerja kedua, dimensi tanggang jawab kerja dengan indikator mematuhi semua peraturan organisasi atau perusahaan , target pekerjaan dan membuat laporan kerja harian. 
  Berdasarkan indikator yang di kemukakan para ahli, indikator yang digunakan penulis untuk penelitian ini yaitu: 

  • ketaatan waktu dengan indikator masuk kerja tepat waktu penggunaan waktu secara efektif,
  • tidak pernah mangkir/ tidak kerja
  • tanggung jawab kerja dengan indikator mematuhi semua peraturan organisasi atau perusahaan

References

Terry, George R,Dasar-Dasar Manajemen (Bandung,Bumi Aksara,2021)

Tampubolon, Dinamika Kepemimpinan ( Medan, Skylandsea Profesional Jurnal Ekonomi,Bisnis,Dan Teknonolgi, 2022)

Edison Dkk. Manajemen Sumber Daya Manusia (Bandung, Alfabeta, 2018)

Sutrisno, Sumber Daya Manusia (Jakarta,Prenanda Media Group, 2019)

Sutrisno, Sumber Daya Manusia (Jakarta,Prenanda Media Group, 2019)

Mu'ah Dkk.Kepemimpinan (Depok, PT. Rajagrafindo Persada,2019)

Andika Dkk. Gaya Kepemimpinan Kepala Desa Dalam Meningkatkan Partisipasi Masyarakat Untuk Pembangunan Desa (Lampung, Administrativa,2021)

Joshep, Analisis Gaya Kepemimpinan Kepala Desa Dalam Meningkatkan Produktivitas Kinerja Aparatur Pemerintah Desa (Medan, Medan Area University,2022)