2. Menjalankan 4 langkah proses coaching.
Proses coaching dapat dilakukan dengan menggunakan frame work GROW (Goals, Reality, Options, Will)
- G (Goals), coach menanyakan apa yang sebenarnya diinginkan oleh coachee. Coach membantu coachee menentukan tujuan atau sesuatu yang akan diraih pada akhir sesi coaching.
- R (Reality), coach menanyakan kondisi realita yang dirasakan oleh coachee saat ini. Coach membantu coachee mengasah kesadaran diri untuk menyadari titik awal di mana dia berada dan titik akhir perubahan diri sehingga coachee semakin yakin dengan apa yang akan dilakukannya.
- O (Options), coach menanyakan apa saja potensi, sumber daya atau kesempatan yang ada pada diri coachee yang bisa dimanfaatkan untuk menciptakan solusi. Coach membantu coachee mengasah daya imajinasi dan kreativitas coachee untuk menemukan solusi yang tepat dan mudah dilakukan.
- W (Will), coach menanyakan seberapa komitmen coachee dalam melaksanakan opsi solusi yang ia ciptakan. Coach membantu coachee mengurai rencana aksi nyata agar benar-benar dilaksanakan hingga berhasil mencapai tujuan yang ingin dituju oleh coachee.
3. Berkomunikasi secara aktif dalam proses coaching.Â
Coach menciptakan situasi yang mendukung coachee dapat berkomunikasi dengan aktif sehingga coachee dapat menemukan potensinya yang sebelumnya belum bisa ditemukannya sendiri untuk mencapai tujuan yang dituju.
Tanggamus, 28 November 2022
#docjay
