Mohon tunggu...
Silentridge_
Silentridge_ Mohon Tunggu... SAP Function

Stille inmitten des Rauschens der Wellen

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Mengurai Etika Kerja Gen Z: Mengapa Lahir 1997-2000 dan Setelah 2000 Memiliki Perspektif Berbeda

24 Mei 2024   08:44 Diperbarui: 24 Mei 2024   08:46 913
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Bagikan ide kreativitasmu dalam bentuk konten di Kompasiana | Sumber gambar: Freepik

Budaya Populer dan Media: Pengaruh budaya populer juga berbeda. Gen Z awal tumbuh dengan media yang berbeda dibandingkan dengan yang lahir setelah 2000, termasuk jenis musik, film, dan ikon budaya. Ini mempengaruhi cara pandang mereka terhadap dunia dan tempat kerja. Generasi yang lebih muda, yang dibesarkan dengan media sosial dan konten streaming, memiliki pandangan dan harapan yang berbeda terhadap kehidupan profesional dan keseimbangan kerja-hidup.

Kesimpulan

Gen Z yang lahir antara 1997 dan 2000 tidak ingin disamakan dengan mereka yang lahir setelah 2000 karena perbedaan signifikan dalam pengalaman hidup, pengaruh teknologi, dan pandangan terhadap etika kerja. Kedua subkelompok ini memiliki nilai, prioritas, dan pendekatan yang berbeda terhadap dunia kerja, yang mencerminkan perjalanan unik masing-masing dalam perkembangan teknologi dan sosial. Memahami perbedaan ini penting bagi pengusaha dan rekan kerja untuk menciptakan lingkungan kerja yang inklusif dan produktif.

Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun