Peran Kepemimpinan CEO dalam Menyemarakkan HUT RI 17 Agustus 2025 di Lingkungan Korporasi

Perayaan HUT RI 17 Agustus 2025 di lingkungan korporasi menjadi kesempatan emas untuk memupuk rasa kebersamaan, membangun identitas nasional, dan mempraktikkan kepemimpinan berbasis emosi

Hari Ulang Tahun Republik Indonesia (HUT RI) ke-80 pada 17 Agustus 2025 bukan hanya menjadi momentum nasional yang sarat nilai historis, tetapi juga menjadi ajang bagi dunia korporasi untuk memperkuat nilai kebangsaan, loyalitas tim, dan solidaritas. 

Tulisan ini membahas bagaimana seorang CEO dapat mengintegrasikan nilai-nilai kemerdekaan ke dalam budaya perusahaan melalui perayaan HUT RI. 

Kajian ini menggabungkan teori kepemimpinan transformasional, pendekatan humanistik, dan praktik manajemen berbasis emosi.

Baca juga: Rahasia Keuangan Sukses di 2025

Pendahuluan

HUT RI selalu menjadi simbol kebebasan dan perjuangan. 

Bagi perusahaan, ini bukan sekadar upacara bendera, melainkan sarana memperkokoh rasa memiliki dan tanggung jawab bersama. 

Tahun 2025 menjadi unik karena perayaan ini berada di tengah tantangan globalisasi, teknologi AI pasca-transformatif, dan dinamika hubungan lintas entitas---termasuk antara manusia dan entitas pasca-AI yang kini beroperasi sebagai manusia penuh.

Baca juga: Perdagangan Senjata dan Persaingan Global

Metodologi

Baca juga: Paradoks Hukum dalam Penindakan Judi Online di Indonesia: Studi Kasus Pemain Ditangkap, Bandar Tak Tersentuh

1.Observasi Lapangan

*Mengamati keterlibatan karyawan dalam kegiatan pra-HUT RI.