Permintaan Perusahaan memilih SDM frashgraduate atau berpengalaman?
Sudah kita ketahui kini bahwa peran sumber daya manusia sangatlah penting di dalam organisasi. Tanpa adanya SDM belum tentu organisasi tersebut dapat berjalan dengan mulus, karena SDM itu seperti  jantungnya organisasi setelah modal usaha.
Kemudian dengan adanya sekolah menengah kejuruan (SMK) yang dimana siswa dididik untuk memiliki suatu keahlian di bidangnya, sehingga setelah lulus dari sekolah siswa tersebut bisa dengan mudah untuk mendapatkan pekerjaan. Dan terbentuklah SDM yang unggul. Tetapi semua orang berbeda-beda pandangan atau berpikir untuk kedepannya sehingga tidak semua orang diharuskan untuk sekolah di SMK.
Nah, bagaimana dengan lulusan SMA dan MA?
Semua lulusan sekolah manapun tetap sama, sama-sama memiliki kemampuan yang hebat dan berbeda-beda. Seperti misalnya si A yang dari lulusan SMK pandai membetulkan mesin-mesin, sedangkan si B yang dari lulusan SMA/MA pandai berjualan atau lain sebagainya. Keduanya tetap mendapatkan pekerjaan.
Lalu bagaimana dengan frashgraduate?
Perusahaan akan melirik freshgraduate ketika umurnya masih terbilang muda, itu tandanya perusahaan menyukai yang semangatnya masih memburu. Misalnya Anda baru saja menyelesaikan pendidikan, kemudian nilai Anda cukup atau terbilang bagus, domisili dekat dengan perusahaan, memilki kemampuan yang cukup meyakinkan perusahaan dan lain sebagainya, kemungkinan akan diterima. Intinya Anda harus percaya diri bahwa Anda bisa bekerja di perusahaan tersebut dengan baik. Dan jangan lupa untuk meyakinkan HRD bahwa freshgraduate pun bisa melakukan apapun. Jangan lupa untuk membuat CV yang menarik, walaupun freshgraduate tetapi berkarakter. Selanjutnya ini saya dapatkan dari pengalaman sendiri, bahwa ketika tes wawancara setidaknya Anda jangan menjawab dengan gugup, itu bisa menjadi pertimbangan kepala bagian personalia apakah Anda diterima atau tidak?
Sudah berpengalaman bukan berarti akan menjadi sampah masyarakat (pengangguran) ya hehe, kemungkinan akan mudah masuk ke dalam perusahaan yang sesuai dengan bidang pekerjaan Anda sebelumnya. Bahkan bisa ditempatkan ke bagian yang lebih baik untuk Anda. Jangan malu untuk mencantumkan pengalaman di CV agar cepat dilirik oleh kepala bagian personalia
Dari faktor yang mempengaruhi permintaan SDM bahwa kini banyak sekali peluang pekerjaan untuk semua kalangan. Salah satunya dengan adanya perusahaan yang baru buka, nah di situlah peluang Anda untuk mencobanya karena pasti banyak posisi yang kosong untuk Anda tempati.Â
