Daripada terjebak dalam siklus menyalahkan masa lalu, fokuslah pada solusi. Evaluasi proyek secara objektif, susun ulang prioritas perusahaan, dan buat keputusan yang tidak cuma menguntungkan jangka pendek, tapi juga memastikan keberlanjutan perusahaan di masa depan.
Pemangkasan anggaran bisa menjadi bagian dari solusi, tapi harus dilakukan dengan perhitungan matang supaya tidak menciptakan masalah baru. Yang lebih penting, bangun budaya transparansi dan akuntabilitas dalam perusahaan supaya situasi serupa tidak terjadi lagi di masa depan.
Sebagai pemimpin baru, Anda punya kesempatan untuk membawa perusahaan keluar dari ketidakstabilan ini dan menuju arah yang lebih sehat. Ini bukan cuma tentang membenahi kesalahan masa lalu, tapi juga membangun fondasi yang lebih kuat untuk masa depan.
Semoga bermanfaat!
Follow Instagram @kompasianacom juga Tiktok @kompasiana biar nggak ketinggalan event seru komunitas dan tips dapat cuan dari Kompasiana. Baca juga cerita inspiratif langsung dari smartphone kamu dengan bergabung di WhatsApp Channel Kompasiana di SINI
