Mohon tunggu...
Dicky Saputra
Dicky Saputra Mohon Tunggu... Wiraswasta - Talks about worklife and business. Visit my other blog: scmguide.com

-

Selanjutnya

Tutup

Worklife Pilihan

Cara Mengatasi Rasa Mengantuk Karena Lingkungan Kerja yang Monoton

23 April 2024   08:17 Diperbarui: 23 April 2024   08:26 96
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Lingkungan kerja yang monoton seringkali membuat mengantuk dan butuh perubahan untuk mengatasinya (Steve Ding/Unsplash)

Mengantuk di tempat kerja bisa menjadi tantangan yang cukup umum, terutama kalau lingkungan kerja cenderung monoton dan kurang menantang.

Bagi banyak orang, merasa mengantuk di tengah-tengah jam kerja bisa mengganggu produktivitas dan kualitas kerja.

Tapi, ada berbagai cara untuk mengatasi masalah ini dan menjaga semangat tetap tinggi sepanjang hari.

Pahami Penyebabnya

Memahami akar penyebab rasa mengantuk di lingkungan kerja merupakan langkah pertama yang krusial dalam mengatasinya.

Banyak faktor bisa mempengaruhi tingkat energi dan konsentrasi seseorang di tempat kerja. Misalnya, kurangnya tidur yang memadai bisa secara langsung menyebabkan kelelahan dan mengantuk di siang hari.


Pola tidur yang tidak teratur juga bisa mengganggu jam biologis tubuh, menyebabkan gangguan dalam siklus tidur yang membuat seseorang merasa lesu di siang hari.

Selain itu, tingkat stres yang tinggi atau lingkungan kerja yang monoton dan kurang menantang juga bisa menjadi penyebab rasa mengantuk di tempat kerja.

Dengan mengetahui secara tepat apa yang menjadi penyebab rasa mengantuk, seseorang bisa mencari solusi yang lebih terarah dan efektif.

Misalnya, kalau kurang tidur adalah penyebab utama, maka prioritas utama mungkin adalah meningkatkan kualitas tidur malam. Ini bisa melibatkan mengatur jadwal tidur yang lebih teratur, menciptakan lingkungan tidur yang nyaman, atau mengurangi konsumsi kafein dan stimulan di malam hari.

Di sisi lain, kalau kurangnya stimulasi di lingkungan kerja adalah masalah, mencari cara untuk memperkenalkan variasi dan tantangan baru dalam pekerjaan bisa menjadi langkah yang tepat.

HALAMAN :
  1. 1
  2. 2
  3. 3
  4. 4
  5. 5
Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun