Dalam menjalani sebuah pekerjaan, tidak hanya skill yang dibutuhkan. Akan tetapi kemampuan bersikap dan membawa diri adalah hal utama yang harus dimiliki oleh karyawan. Karena itu, tidak peduli apapun posisi yang Anda lamar, jadilah kandidat idaman HRD dengan memastikan "bekal yang cukup" saat sesi wawancara.
Berbagai tantangan dan persaingan bisnis yang semakin berat mengharuskan perusahaan mengerahkan segala cara untuk mendapatkan kepercayaan publik. Tentu saja tujuan utamanya adalah agar perusahaannya tetap eksis dan mendapatkan keuntungan.
Sebisa mungkin perusahaan akan merekrut karyawan yang bukan hanya cakap bekerja melainkan ia juga harus cekap bersikap. Sebab cara seseorang berinteraksi akan sangat berpengaruh pada suhu dan suasana kerja. Baik itu mood orang lain yang menjadi atasan, klein, partner kerja, termasuk mood dirinya sendiri.
Bekerja tidak hanya soal menggunakan skill yang dimiliki melainkan soal memberi dan menerima respon dari orang-orang yang ditemui.
Apa Saja Bekal yang Diperlukan?Â
Banyak perusahaan yang lebih tertarik dengan kandidat yang memiliki pembawaan meyakinkan dibandingkan dengan orang yang memiliki skill oke tetapi datang terlambat saat jadwal wawancara.
Kandidat yang memiliki wawasan luas dan pengalaman organisasi serta semangat yang tinggi untuk terus belajar dan berkembang adalah hal yang cukup menarik perhatian HRD.
Alasannya simpel; ilmu dan skill itu terus berkembang, dengan semangat belajar tanpa henti pasti akan bisa dikuasai. Sementara sikap yang tulus dan loyalitas dalam bekerja tidak bisa direkayasa.
Mengapa Pengalaman Organisasi Diperlukan?
Dalam dunia kerja, terutama di bidang jasa yang melibatkan interaksi dengan banyak orang, keterampilan dalam berbicara, mengorganisir orang, dan mengelola emosi sangat dibutuhkan. Dalam berorganisasi, hal-hal tersebut biasanya didapatkan dari berbagai kegiatan, komunitas, pelatihan dan ketika bersama-sama mengelola kegiatan tertentu.
Disadari atau tidak, pengalaman organisasi selama kuliah baik di dalam kampus atau komunitas lain, dapat membantu Anda mengembangkan keterampilan dan meningkatkan kemampuan Anda dalam menghadapi berbagai karakter orang, bekerja sama dalam tim, mengelola emosi dan tekanan dan bagaimana mengambil keputusan yang tepat.
Lebih dair itu, jika Anda memiliki posisi/jabatan penting saat mengikuti organisasi di perkuliahan, loyalitas Anda saat ada di organisasi, akan sangat menjadi bahan pertimbangan HRD saat melamar kerja.
Manfaat Pengalaman Organisasi
