Mohon tunggu...
DEVA SEPTANA
DEVA SEPTANA Mohon Tunggu... Penulis - CONSTRIBUTOR

HR Enthusiast

Selanjutnya

Tutup

Worklife

Lagi-Lagi Dampak SDM Kacau di FTX

18 November 2022   08:17 Diperbarui: 18 November 2022   08:23 82
+
Laporkan Konten
Laporkan Akun
Kompasiana adalah platform blog. Konten ini menjadi tanggung jawab bloger dan tidak mewakili pandangan redaksi Kompas.
Lihat foto
Worklife. Sumber ilustrasi: FREEPIK/Freepik

Dalam rekaman pengadilan 17 November, John Beam III, Presiden baru FTX, mengatakan dia belum mengerti siapa yang bekerja di perdagangan mata uang digital, yang mengajukan petisi untuk perlindungan keuangan minggu ini setelah mungkin kerusakan yang paling mendadak dan fantastis di masa muda. seperangkat pengalaman daerah. Beam mengambil alih dari Ketua sebelumnya dan sesama dermawan Sam Bankman-Broiled, yang dikenal sebagai SBF, untuk mencoba memulihkan sebagian dari kekurangan organisasi yang menyumbang $8 miliar.

Individu yang saat ini menjalankan perusahaan "belum dapat membuat daftar total siapa yang bekerja untuk Pertemuan FTX pada Tanggal Permintaan, atau detail bisnis mereka," ungkap Beam dalam rekaman tersebut. "Upaya berulang untuk menemukan perwakilan tertentu yang diasumsikan untuk menegaskan status mereka tidak membuahkan hasil sampai saat ini."

Budaya Perusahaan di FTX
Sama seperti saat ini yang tidak dapat dibayangkan untuk mengatakan dengan tepat siapa yang bekerja di organisasi tersebut, belum terpikirkan untuk mengetahui sejauh mana orang lain terjerat dalam praktik-praktik kacau yang diizinkan untuk berlipat ganda oleh SBF dan administrasi senior, dan yang pada akhirnya mengurangi perdagangan.

"Tidak pernah dalam profesi saya, saya melihat kekecewaan total atas kontrol perusahaan dan kekurangan total data moneter yang dapat diandalkan seperti yang terjadi di sini," tulis Beam dalam dokumentasinya.

Kekecewaan itu jelas termasuk latihan SDM yang ceroboh untuk organisasi yang sama bingungnya dengan FTX. Sesuai dokumentasi Beam, "Cara FTX Gathering untuk menangani pekerja konsolidasi SDM dari berbagai elemen dan pekerja luar untuk disewa, dengan catatan kabur dan garis tanggung jawab."

Sebelum kehancuran asosiasi, para penonton telah menyoroti "budaya perusahaan yang mengejutkan" di antara 300 atau lebih perwakilannya, yang mencakup beberapa pekerja yang tinggal masing-masing dan memiliki hubungan yang tulus, seperti yang ditunjukkan oleh New York Times.

Karena semuanya hancur berkeping-keping, banyak dari para pekerja itu merasa "dihabisi dengan kemarahan" seperti yang ditunjukkan oleh The Money Road Diary --- mungkin karena mereka juga telah bertaruh pada produk tersebut dan melihat uang mereka hilang. Banyak yang menyerah dengan ketakutan.

Grup Tengah Bertempur Terus
Di tengah-tengah flotsam dan jetsam, bagaimanapun, beberapa orang yang bekerja di perusahaan yang dibom masih bekerja tanpa henti, mencoba untuk mencari tahu, kata Beam. Sebuah "kelompok tengah" sedang berusaha untuk membantunya dengan meletakkan realitas kerusakan saat ini, dan memulihkan sebagian dari uang tunai yang hilang. Beam merekomendasikan bahwa orang-orang itu akan menyimpan posisi mereka untuk beberapa waktu ke depan, dan bahwa orang lain juga dapat dipekerjakan untuk membantu bekerja dengan siklus tersebut.

"Sebagai CEO, saya berterima kasih atas upaya luar biasa dari pertemuan perwakilan ini, yang terlepas dari kondisi individu yang merepotkan, telah beradaptasi dengan situasi dan menunjukkan signifikansi dasar mereka kepada Peminjam," yang saat ini menjalankan organisasi, tulisnya.

Mohon tunggu...

Lihat Konten Worklife Selengkapnya
Lihat Worklife Selengkapnya
Beri Komentar
Berkomentarlah secara bijaksana dan bertanggung jawab. Komentar sepenuhnya menjadi tanggung jawab komentator seperti diatur dalam UU ITE

Belum ada komentar. Jadilah yang pertama untuk memberikan komentar!
LAPORKAN KONTEN
Alasan
Laporkan Konten
Laporkan Akun