Dimulai dari Diri Sendiri

Ketika memasuki dunia kerja setiap orang pasti menginginkan suasana kerja yang nyaman, berpenghasilan tinggi, ada  jenjang karir, hingga mempunyai rekan kerja yang asyik dan bisa diajak kerja sama. 

Tapi kenapa ketika sudah memasuki dunia pekerjaan, kita justru menjadi pribadi yang bisa berbeda dari sebelumnya atau sebaliknya kita menjadi pribadi yang tidak bisa menciptakan suasana yang kita impikan ketika memasuki dunia kerja tersebut. Sebenarnya itu tuntutan yang kita bayangkan. Bukan suatu langkah untuk kita menjadi pribadi atau rekan kerja yang baik di lingkungan kerja kita. 

Kita tidak pernah tahu siapa lawan dan siapa kawan. Siapa yang bisa menerima kritik dan tidak perduli dengan curhatan kita. Rekan kerja seolah teman bermain sinetron. Lalu bagaimana supaya kita bisa menjadi teman kerja yang baik sebelum menuntut yang lain menjadi baik.

Tidak menuntut
Setiap orang memiliki karakter yang berbeda, unik dan tidak bisa kita tuntut untuk sesuai dengan apa yang kita mau. Di luar pekerjaan karakter yang baik dan mudah dibentuk sangat diperlukan. Karena ada type orang yang mudah marah, kesal, egois, keras kepala, suka mengeluh. 

Ada juga yang menganggap semuanya biasa saja, pasti bisa terselesaikan, nggak terlalu mikir. Semua itu sudah terbentuk. Tapi setidaknya apa yang dirasa buruk lebih baik diubah menjadi lebih baik. Walaupun itu terasa sangat sulit banyak gesekan yang akan kita jalani. Tapi ketahuilah kita akan memperoleh hasil yang baik itu untuk diri kita sendiri.

Saling menghargai dan suka menolong
Jarang sekali dijumpai rekan kerja yang suka menawarkan bantuan kepada temannya. Kenapa hal itu tidak mudah? Karena kita suka membandingkan dengan sikapnya yang mungkin selalu kasar dengan kita atau "ah dia gajinya lebih besar dari saya kok" "jadi ya sudah biarkan saja dia menyelesaikan pekerjaannya sendiri". 

Itu adalah hal umum yang sering bergemah di meja kerja. Sungguh alangkah baiknya dan indahnya bila kita hidup rukun bersama saling membantu memberikan pertolongan kepada rekan kerja. Otomatis menghidupkan suasana kerja yang harmonis tanpa ada jenjang yang menjadi jarak pemisah antara senior dan junior maupun pimpinan dan bawahan.

Berintegritas 
Jika kita menginginkan hubungan kerja yang sehat. Dibutuhkan kepercayaan untuk bisa menghidupkan suasana kerja yang kekeluargaan. Sehingga kerja sama antar team bisa terjalin dengan baik dan terbentuk kuat dalam melaksanakan setiap tugas tanggung jawab pekerjaannya. 

Dimulai dari diri sendiri. Mulai membentuk karakter yang baik, minta pendapat di rekan kerja atau pun di rumah sisi mana yang harus diubah dan apa yang bisa dipertahankan. Lebih baik kita sibuk membenahi diri daripada kita lelah dengan segala tuntutan. 

Salam dbless