Saya beri contoh ya...
Misalnya, kamu melamar sebagai staf account receivable (piutang), job descripsi  yang harus kamu lakukan adalah.
1. Kamu harus mencatat setiap pembelian kredit perusahaan, sebagai piutang.
2. Kamu harus mengingat  pelanggan (pembeli) yang sudah dekat tanggal jatuh tempo piutangnya.
3. Kamu harus bisa excel tingkat mahir , dan mengerti pajak penjualan dalam pelaporannya.
4. Kamu harus merekap berapa piutang yang lebih dari 90 hari, dan mengingatkan atau menagih lewat pesan WA atau telepon.
5. Kamu harus bisa berkomunikasi dengan baik lewat email atau telepon dalam penagihan kepada pembeli yang belum membayar hutang (piutang perusahaan).
Sebelumnya kamu harus riset online untuk menemukan gambaran besar job descripsi apa saja pada pekerjaan yang akan kamu lamar. Bisa lewat googling pada ponsel pintar kamu. Jangan nol pengetahuan sama sekali, dan jangan beralasan saya kan freshgraduate, kecuali kamu betah memperpanjang  masa mengganggurmu.
Agar staf HRD memilihmu, kamu harus mengingat-ingat pekerjaan staf piutang yang pernah kamu lakukan, minimal mirip, saat kuliah, atau sebelum lulus kuliah. Â Pahami secara perlahan 5 point penting di atas. Dan jika saya dalam posisi pelamar kerja lalu ditanya staf HRD "Coba ceritakan tentang diri Anda...
Saya akan menjawab:
"Baik, terima kasih atas pertanyaan Bapak/Ibu. Perkenalkan nama saya Bobby Prabawa, Bapak/Ibu  dapat menyapa saya dengan panggilan Bobby.  Saya freshgraduate dari kampus (sebutkan nama kampus) dan jurusan (sebutkan jurusanmu), dengan nilai IPK (sebutkan nilai IPKmu). "
