Michael L. Michael membahas tentang aturan hukum etika bisnis, menambahkan undang-undang dan peraturan ke bisnis baru saat masalah diselesaikan dengan tergesa-gesa, dan bagaimana sifat peraturan memengaruhi pengambilan keputusan etis. Atau berikan sedikit perhatian apakah itu akan memengaruhi Anda. Itu juga dapat mengintervensi proses pencapaian dan penerapan keputusan etis, dalam beberapa hal. Selain itu, ketika menyusun aturan etika bisnis, aturan UU Etika Bisnis lebih lanjut menyarankan bagaimana aturan dan program etika bisnis dapat memperkuat etika bisnis dan meningkatkan keterampilan pengambilan keputusan etis karyawan.
Memang, sulit untuk mengklaim bahwa lembaga penegak hukum tidak memiliki senjata hukum dan peraturan yang dapat mereka gunakan untuk menuduh bisnis dan individu melakukan pelanggaran perusahaan. Oleh karena itu, selain dari sekian banyak aturan, investigasi, dan penyelesaian yang ada ada respon terhadap skandal perusahaan, oleh karena itu ada endorsement yang mengaturnya dan ada yang mengurusi masalah corporate governance lainnya. Dan selain itu dapat dikatakan bahwa perkembangan peraturan ini dapat dikatakan telah disertai dengan fokus etika yang lebih besar, yang berfokus pada nilai-nilai, banyak konsultasi etika cenderung masih memerlukan implementasi persyaratan hukum atau pengembangan program pelatihan tentang kewajiban hukum karyawan dan pada judul petugas etika dan petugas kepatuhan yang sering dipertukarkan, dan peran tersebut melibatkan dukungan kepatuhan terhadap peraturan oleh bisnis dan karyawannya. Selain itu, aturan memenangkan etika etika mereka untuk menjadi langit-langit daripada lantai untuk perilaku yang diinginkan seperti ketika perusahaan memilih untuk tidak melebihi persyaratan minimum kode etik, tetapi juga aturan memiliki batasan signifikan banyak dari batasan ini diketahui dan telah dipertimbangkan secara luas. Beberapa aturan yang melibatkan ruang lingkup adalah reaksi terhadap bencana kemarin dan tidak dapat dikembangkan untuk mengatasi krisis yang tidak dapat diantisipasi. Meskipun aturan dan prinsipnya berbeda, perbedaannya bukan antara hukum dan moralitas, tatanan moral bisa sedetail aturan hukum. Intinya adalah bahwa penyimpangan etika yang terlibat dalam skandal perusahaan berasal langsung dan terutama dari aturan. Tentu saja, faktor lain termasuk struktur kompensasi manajemen dengan hasil jangka pendek daripada jangka panjang yang berkelanjutan, konflik antar lini bisnis juga termasuk dan keserakahan dan akhirnya perasaan di atas hukum. Dan jika kita mengabaikan efek aturan pengambilan keputusan akan menjadi kesalahan baik untuk kebijakan regulasi dan strategi bisnis, karena banyak penyebab pelanggaran bisnis lainnya ditangani oleh undang-undang dan aturan baru, jika regulasi adalah bagian dari masalah, perbaikan yang terlalu bergantung pada aturan akan memiliki keberhasilan yang terbatas. Dan aturan mengendalikan kecenderungan kita untuk bertindak hanya demi kepentingan kita sendiri yang meskipun kita tidak sepenuhnya egois, aturan tetap penting. Karena orang memiliki persepsi yang berbeda tentang diri mereka sendiri, satu sama lain dan situasi yang mereka hadapi dan pandangan yang berbeda tentang apa yang etis atau pantas dalam situasi seperti itu.
Selain itu, jika semua pemangku kepentingan memiliki pandangan yang sama tentang efektivitas kode etik perusahaan serta apa yang harus dicakup dan siapa yang harus tunduk, maka semua perusahaan akan memiliki kode dan jenis kode yang benar tanpa undang-undang. Namun, fakta bahwa keefektifan kode etik dipertanyakan dan banyak orang tidak setuju dengan isi dan penerapan kode etik yang sebenarnya. Menyadari masalah etika, di mana hal-hal etis yang harus dilakukan seringkali juga merupakan hal hukum, ekonomi atau politik yang harus dilakukan, kegagalan untuk mengenali dimensi etika bukannya tidak penting, karena suatu aturan mungkin memerlukan sesuatu yang tidak etis atau mungkin tidak ada regulasi sama sekali atau penerapan aturan mungkin tidak jelas. Membuat keputusan etis, di mana dilema etika memerlukan respons etis yang mungkin secara umum proses merumuskan respons atau mempertimbangkan apakah respons orang lain etis adalah proses kognitif. Beberapa percaya bahwa penilaian moral dicapai melalui proses penalaran yang disengaja dan sadar dan memang saharusnya keputusan etis itu di pakai saat kita memiliki pemikiran yang dewasa. Keputusan untuk melakukan etika. Â Jadi, setelah Anda memutuskan tanggapan etis, Anda perlu mengambil langkah berikutnya. Dari semua alternatif untuk sukses, prioritas utama bergantung pada pentingnya persepsi dan nilai etika sendiri. Untuk bertindak secara etis, untuk menjadi etis, niat kita untuk melakukan hal-hal etis harus mengikuti niat kita untuk benar-benar melakukannya. Memutuskan untuk memilih dan mengejar jawaban yang etis, tetapi di antara berbagai hambatan yang harus diatasi pada tahap akhir, karena ini adalah aturan itu sendiri, tekanan dan hambatan lain yang mempengaruhi pelaksanaan pilihan. Anda harus menghadapi.
Sumber :Michael L. Michael Senior Fellow, Mossavar-Rahmani Center for Business and Government John F. Kennedy School of Government, Harvard University, Business Ethics The Law of Rules.
